العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر |
للشكاوي والاستفسار واستعادة الرقم السري لعضوية قديمة مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا |
|
|
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
بوصلةة الشخصيات . د/ ناعمة الهاشمي ..
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ترددت كثيرا في طرح هذا الموضوع ... لكني لأني انا مستفيده منه حبيت كل العالم تستفيد منه أيضا.. طبعا اذا عرفنا شخصيات ازواجنا وزوجاتنا ..ومن حوالينا ..راح نعرف كيف نتعامل معاه بطريقه صحيحه.. كلامي كله مجمع من كلام الأستاذه : ناعمه الهاشمي الله يحفظها وهي تلقي دروس ودورات عده... الى الموضوع .>>>حياكم الله. بوصلة الشخصية ....للاستاذة ناعمة الهاشمي ... تلمع أنوار في قلوبنا تأبى أن تختبئ لأنها امتزجت بأرواحنا قد نمضي قد نرحل وقد لا نلتقي لكن يبقى صداكـ في دواخلنا للأبد فليس الإعجاز أن نحب إنما أن نشعر بقيمة من نحب أرى أن الكثيرون لايستطيعون التركيز بالانماط الا على شكل جمل ويحتارون بين صفة وأخرى فتختارهما معا ولكنهما متضادات في المعنى فتخطئ بتحديد النمط الصحيح بعد هذه الجمل لن تحتاري ولن تختاري كلمتان متضادتان بعد الان ففي السطر الواحد يجب أن تختاري أحد اللونين وليس كلاهما في النهايه يجب عليك أن تحصلي على 40 جملة مختاره 20 من الشمالي والجنوبي و20من الشرقي والغربي العدد الاكبر نمطك الغالب العدد الذي يليه نمط مادون الغالب والاقل هو الحلقة الاضعف لتعملي على تقويتها لديك هل أنت شمالي أكثر أم جنوبي أنت سريع الغضب سريع الرضا / بطيئ الغضب سريع الرضا صوتك عالي عند الحديث وتصرخ عند الغضب / صوتك هادئ وعندما تغضب يزداد حدة في الاسلوب وتكره الصراخ تميل ان تكون قائد ولا تحب ان تكون تابع فأنت شجاع وتستطيع الارتجال / انت عضو مع الجماعة او الفريق وتكره أن تتولى القيادة سريع وكثير الحركة وتحب ان تنجز العمل بأختصار ولاتهمك التفاصيل / بطيئ بانجاز اعمالك وواجباتك وتحتار كيف تبدأ ذكي تفهم تلميحات الآخرين / تتأخر في فهم تلميحات الآخرين وتفهمها بعد فوات الآوان لاتحب تضييع الوقت فالوقت قصير ولاتستطيع البقاء دون عمل / تحب النوم والاسترخاء وتعشق الحياة والراحة والاستمتاع بيومك ولاتحب النكد همك الأكبر تسليم الاعمال بنفس الموعد او حضور الموعد / كثيرا ما تأجل مواعيدك أوتماطل بها تكره التشجيع أو النصائح لكنك تحب المديح / تحب المديح والتشجيع تحب الانطواء والانشغال باعمالك / انت اجتماعي ولا تستطيع البقاء خارج الجماعة انت انسان عملي وتعبر عن أهتمامك بأفعالك / ودود تحب الرعاية وحنون أنت واقعي ولا تحلم كثيرا الا بما ستحققه بالمستقبل / حالم كثير السرحان والخيال تتخذ قراراتك دون حاجة لاستشارة أحد فانت / متردد فعند الخيارات تزداد حيرتك وتحتاج الى مشورة مرهف الاحساس ولا تسمح لاحد بجرحك وتاخذ حقك بنفسك لكنك عجول لذلك تتعرض للخطأ في الحكم على الآخرين / حساس ويسهل جرحك ولا تأخذ حقك بالرد على من يجرحك وتحس ان الدنيا لم تنصفك طموح فلا تكتفي بنجاح واحد فالنجاح يدفعك لنجاح آخر ولا تستطيع التوقف / غيرطموح ولاتستطيع المواصلة او الاستمرار لا تميل الى تكوين الصداقات الكثيرة / تقدس الصداقات ولا تستطيع أن ترفض لهم طلبا ودائم المجاملة ولو على حساب وقتك او مشاعرك تحب الحصول على مبتغاك من مجهودك الشخصي لتستمتع بالنتائج / تحلم بالحصول دائما على الأشياء الثمينة والمستويات العالية بلا مجهود وتحب الهدايا المصنوعة يدويا تميل الى الملابس المتكلف فيها او الرسمية وتحب الالوان الغامقه / تميل الى الأزياء الهادئة والنقوش الصغيرة والحريريه او البسيطه بدون تكلف أوالعملية وتحب الالوان الفاتحة والدافئة وتعشق الجوده والفخامه والماركات المشهورة تواجه مشاكلك وتبحث عن الحلول / لاتحل مشاكلك وتلجأ للهروب عنها بتسلية نفسك لاتحب الانغماس في الملذات وجاد في قولك وعملك / تعشق الرومانسيه قولا وفعلا لا تتكلم كثيرا عن نفسك وتحب القراءة / تحب أن تتكلم كثيرا عن نفسك وغامض في خصوصياتك هل انت شرقي أكثر أم غربي انت بطيء الغضب بطيء الرضا / انت سريع الغضب بطيء الرضا أنت شخص مرتب وتحب أن يكون كل شئ في مكانه / فوضوي فانت تراكم اعمالك وتهمل ترتيب خزانة ملابسك وتضيع اوراقك الثبوتيه أنت منظم في حياتك فوقت الاكل بميعاده ووقت النوم كذلك/ تتأخر بالمواعيد أو لا تحضرها هادئ بالحديث وتمهد بالحديث عند التنقل من قضية لقضية اخرى / تنفعل بسرعة و حديثك غير مرتب تدخل في مناقشة قضية ثم تنتقل لقضية اخرى دون تمهيد لها حكيم باختياراتك فمثلا تشتري ملابس الاطفال أكبر برقم ليبقى أكثر/ تفوم بالشراء دون التفكير عن مدى حاجتك له او حتى ملائمته لقطعة أخرى قد تشتري قميصين وجاكيت وتنسى البنطلون وقد تشتري تحف لان شكلها غريب بطيء بالاختيار واتخاذ القرارات / مستعجل ومغامر باتخاذ القرارات وتحب الخوض في تجارب جديده تستطيع التركيز على شئ واحد وبعد الانتهاء منه تبدأ بما يليه/ تستطيع القيام بأكثر من عمل لذلك احيانا لاتنهي ايا منها غالبا ماتكون محلل وتتكلم كثيرا بيجب والمفروض / لاتركزعلى تصرفات من حولك فكل شخص له حرية الرأي والتصرف متأن بأداء عملك ومشيتك وتناول طعامك / مستعجل في أداء أكثرمن عمل وفي مشيك وتناول طعامك إنطوائي لا تحب الاكثار من الصداقات/ متعدد العلاقات والصداقات وتحب التباسط مع من تعرف ومن لاتعرف حتى في اماكن الانتظار تحب الروتين ولاتحب تغيير عاداتك اليومية/ متجدد فلا تظل على ستايل واحد طوال السنة تلبس كل غريب وجديد تحب ملابس ذات طابع غربي كالجنزات والكاجوال تقليدي واصيل تعمل حسب العادات والتقاليد والدين والاصول وتلب� الملابس المحتشمة / منفتح ومتحرر سواء عمليا او عقليا وتهوى التقدم متأمل ومنصت أكثر من كونك متحدثا/ أنت تحب التحدث كثيرا غامض لا تتكلم كثيرا او لاتحب التعمق/ لايوجد لديك مكان للغموض فأنت كتاب مفتوح خجول لاتبادر بالتحدث أولاً بين الجماعة/أنت جرئ وتحب المبادرة بالحديث وغيره تتطرق لإنتقاد الناس عندما لايعجبك رأي أو تصرف ما/ أنت مرن وفعال تقبل وجهة نظر غيرك وإقتراحاتهم حريص في حفظ حاجياتك وفي توصياتك / غالبا ما تضيع أغراضك وتوصيات الناس لديك اقتصادي في مالك ولا تضعه الا في محله/ تحب صرف المال لاسعادك واسعاد من حولك على طبيعتك رائق فنفسك طويل وبالك مرتاح/ انت سريع الملل وتبتكر الطرق الجديده للسعاده تتحول الى موسوس بعض الاحيان من الحرص ودقة التفكير/ أنت فضولي لانك ذكي وعبقري ومخترع وتحب الابتكار حددي شخصيتك وشوفي مميزاتك هنا بوصـــلة الشخصـــــية مع ناعمة الهاشمي........... غير. من أين يأتي نمطك الشخصي.........؟؟ من تكوينك الجسدي بالدرجة الأولى، إنه خلاصة اندماج جهازك الهرموني بجهازك العصبي، ليشكلا معا نمطك الشخصي الأصلي، وهذا يجعلنا نفهم لمَ علينا تفهم الآخرين، قبل أن نفكر في تغييرهم، وتقبلهم، بدلا من انتقادهم، إذ أن ثمة طبائع أصلية يصعب تغييرها، نابعة من تكوينهم الجسدي الوراثي ، كما يصعب تغيير لون البشرة، ......!!!! ( بالتفصيل العلمي في كتابها القادم) هل نمط الشخصية وراثي.............؟؟ نعم، فبمجرد اتحاد النطفة ( الحيوان المنوي) مع البويضة، ينتج انسان يحمل شيفرة جينية خاصة جدا، لا يشبهه فيها أي إنسان آخر على وجه الأرض، إنه ما يعرف اليوم بالبصمة الوراثية ( الدي أن إيه)، تلك الجينات، تحمل خطة خاصة لتكوينك الجسدي، وبالتالي تحمل خطة لبنائك الهرموني، والعصبي، وبالتالي فهي تشكل ملامح نمطك قبل ميلادك، ورغم أن شيفرتك الجينية لا تشبه أحد غيرك جاء إلى هذه الأرض، لكنها تتشابه مع آخرين في أساسيات مهمة، منها كونك إنسان بشري، ثم أيضا كونك مولود في بيئة ما فمثلا أبناء الصينيين يختلفون، كما يختلف الأفارقة، كما يختلف العرب........ وهكذا، فتلك مجموعات بشرية، مخلتفة، من حيث الأنماط الشخصية، ثمة تشابهات مهمة، تجعلنا نقسم البشر أيضا إلى عدة أنماط متعددة، وهي في الواقع، أربعة رئيسية وأربعة فرعية. هل يمكن أن يولد شخص شمالي لوالدين جنوبيين.......؟؟ نعم، كما يولد شخص أبيض لأبويين سمراويين، أي أن تكون صفة متنحية باتت سائدة في الجيل الجديد. هل هذا يعني أن التربية لا علاقة لها بالسلوكيات..........؟؟ هذا غير صحيح، النمط، يحدد الملامح الشخصية الأصلية، والفطرية، بينما تبقى السلوكيات خاضعة للإرادة والخيارات، ولهذا فإن القاعدة الشرعية في ديننا تقول بأن الإنسان مسير في أشياء ومخير في أشياء أخرى، وقد يكون نمط الشخصية من الأمور التي سير فيها الإنسان كما خلق على شاكلة لايستطيع التحكم بها، لكنه في المقابل قادر وفق نمطه أن يتخذ خياراته الطيبة أو الغير طيبة، بناء على إرادته الحرة. هل يمكن تغيير النمط الأصلى إلى نمط آخر...........؟؟ لا يمكن للشمالي أن يكون جنوبيا، لأن الأمر يعتمد على بنائه الجسدي، وبالطبع الجسد شيء يصعب تغيير تكوينه، ...... لكن يمكن أن يكتسب الشمالي بعض صفات الجنوبي، وأن يعمل على تطويرها في ذاته، فيتبناها الدماغ تحت شعار ( نكرر ما يؤتي ثماره)، أو قد تؤدي العشرة الطويلة بين الشرقي والغربي مثلا إلى تأثر أحد الطرفين بصفات وسمات وسلوكيات الطرف الآخر، كذلك فإن شيفرة بعض الجينات المسؤولة أصلا عن البناء الجسدي، قد يطرأ عليها بعض التغيير بفعل العشرة أو التدريب، وهذا ماتقدمه لاحقا في دورة ( البرمجة الجينية)، لكنه أيضا تغيير غير جذري. التغيير الحيوي والملموس، يحدث عندما نعلم، فالعلم هو سلاحك الوحيد في مواجهة سلبيات نمطك، عندما تتعرفين إلى نمطك وتكتشفين إيجابياته وسلبياته، يصبح من السهل السيطرة على سلوكياتك، وجرها إلى الوسطية، هل بوصلة الشخصية مستحدثة أم لها أصول في ديننا الإسلامي..........؟؟؟ هذا ما أعتمدت عليه في كتابي، فنبعي وقائدي وهديي هو القرآن الكريم والسنة النبوية، وفي ذلك قال عليه الصلاة والسلام في حديثه الشريف الصحيح: ((ألا وإن منهم البطيء الغضب سريع الفيء ومنهم سريع الغضب سريع الفيء فتلك بتلك ألا وإن منهم سريع الغضب بطيء الفيء ألا وخيرهم بطيء الغضب سريع الفيء ألا وشرهم سريع الغضب بطيء الفيء ألا وإن منهم حسن القضاء حسن الطلب ومنهم سيئ القضاء حسن الطلب ومنهم حسن القضاء سيئ الطلب فتلك بتلك ألا وإن منهم السيئ القضاء السيئ الطلب ألا وخيرهم الحسن القضاء الحسن الطلب ألا وشرهم سيئ القضاء سيئ الطلب)) وهو حديث طويل له عليه الصلاة والسلام، لكني اقتطعت لكم منه الجزء الذي يخص موضوعنا بوصلة الشخصية، نحن نعيش في نعمة عظيمة،............ فما يجتهد الغرب في البحث عن أدلة عليه ، نجد ديننا وقد قدمه لنا سائغا سهلا، نقيا، بلسما، ...... فسبحان الله عز شأنه، وبارك الله لنا في ميراثنا العلمي من هديه القرآني وسنة نبيه الأمي. آمين يا رب العالمين. من حديث نبينا الأمين، عليه الصلاة والسلام، نلاحظ التالي: أربعة أنماط حددها بوضوح: سريع الغضب سريع الفيء. سريع الغضب بطيء الفيء. بطيء الغضب سريع الفيء. بطيء الغضب بطيء الفيء. فما معنى الفيء..............؟؟؟ إنه العودة والتسامح، أي سريع التسامح والعودة للتواصل، ومن هنا يتضح لنا بشكل فاصل أن ثمة أنماط خاصة، تعتمد على تكوين الإنسان الجسدي، ويمكننا أن نقسمها كالتالي: 1- بطيء الغضب سريع الفيء.( شخصية جنوبية ) ( وهو الذي قال عنه الرسول عليه الصلاة والسلام ( خيرهم) ) 2- سريع الغضب سريع الفيء. ( شخصية شمالية ) ( ثم يأتي تاليا في الأفضلية حيث قال عنه عليه الصلاة والسلام، ( فتلك بتلك) أي أن سرعة الغضب مذمومة لكن سرعة الفيء محمودة، فتمسح الثانية الأولى). 3- بطيء الغضب بطيء الفيء. ( شخصية شرقية ) وقد سمت عنهم، عليه الصلاة والسلام، ولعله أراد فتلك بتلك، والله أعلم، أي بطيء الغضب صفة محمودة، وبطئ التسامح صفة مذمومة، فتلك بتلك. 4- سريع الغضب بطيء الفيء. ( شخصية غربية ) وقد وصفه عليه الصلاة والسلام بكلمة ( شرهم)، لأنه يحمل صفتين مذمومتين، سرعة الغضب والإنفعال، مع بطيء التسامح. ومن هنا بات بإمكاننا دراسة الأنماط بسهولة. الصفات الأساسية لكل نمط والتي تحدد بدقة النمط السائد في الشخصية أهم الصفات المميزة للجنوبي: البطئ في الحركة + نشاط اجتما عي واسع. وسنطلق عليه لقب استرخائي انبساطي أهم صفتين تميزان الشمالي السرعة والعجلة + غير اجتماعي. وسنطلق عليه لقب انفعالي انطوائي. أهم الصفات المميزة للشرقي: البطئ في الحركة + غير اجتماعي. وسنطلق عليه لقب استرخائي انطوائي. أهم الصفات المميزة للغربي: السرعة في الحركة والعجلة + نشاط اجتماعي واسع. وسنطلق عليه لقب انفعالي انبساطي النمط الشمالي ( الإنفعالي الإنطوائي) ذكي حركي شجاع 1- انفعالي وتعني أنه سريع الحركة، وهذا يعود إلى أسباب خاصة بجهازه الهرموني، ونظرا لنشاطه المفرط الذي لايمكنه التحكم فيه، فهو يقوم بعدة أعمال في وقت واحد، ويسرع العمل، فيهمل التفاصيل، وقد يؤثر ذلك على الدقة والجودة، إنه صاحب الشمولية، ينظر إلى الأمر بنظرة شمولية لا تفصيلية. 2- انطوائي، وهذا يعني أنه لا يفضل تعدد العلاقات واتساعها، فيكتفي بالعلاقات العائلية المحدودة، والصداقات القليلة والنادرة جدا، وهذا يعود إلى قدرات جهازه العصبي، (وكل هذا أشرحه بتفصيل دقيق وعلمي مفصل في كتابي إن شاء الله) 3- وبناء على هاتين ا�صفتين الأساسيتين يمكن أن نقول بأن الشخص الشمالي: شخص عجول دائما، سريع الحركة، دائما يشعر أنه لا وقت لديه، ولديه إحساس مضاعف بقيمة الوقت، عادة يتمتع بالنشاط والحيوية، فترة طويلة من اليوم، ولا يهتم بالتفاصيل كثيرا، بقدر ما يهتم بتقديم الحلول المبتكرة، تجده ذكيا غالبا وأفكاره عبقرية، والسبب تذكره بالتفصيل في كتابها أيضا، رأي الجنوبي في الشمالي: عندما يراه الجنوبي يشعر نحوه بالشفقة، لأنه يقول انظروا كيف يجهد هذا الإنسان نفسه، إنه أشبه بالمجانين إنه لا يعرف كيف يرتاح أو يسترخي، إنه إنسان مهووس بالحركة والعمل. من صفات الشمالي الأساسية أيضا: عدم قدرته على تكوين علاقات اجتماعية عديدة، إنه لا يستطيع فعل ذلك، إنما يكتفي بالعلاقات السطحية والناجحة غالبا مع الناس، لكنه ليس ممن يفضلون العلاقات العميقة كالجنوبي، إنه يكتفي بالعلاقات الأهلية، كما أنه لا يتواصل معهم كثيرا أو على الدوام، ولهذا فهو يعرف بالإنطوائي أيضا، والإنطوائية فيه ليست سلبية، وليست مرضا، وإنما صفة تساعده على التركيز، لما يتمتع به من جهاز عصبي نشط ما شاء الله، فإن كنت عزيزتي تجدين نفسك ممن يقومون بعدة أعمال في وقت واحد، ويحبون القيام بالأعمال بسرعة، ولديهم صراع دائم مع الوقت، وليست لديهم علاقات اجتماعية كبيرة، وتميلين أكثر إلى الإنشطة الغير مشتركة، وتحبين القراءة على اللعبة الجماعية، فهذا يعني أنك تتمتعين بتكوين جسدي يخص الشماليين بلا منازع، أهلا بك في عالم الشماليين الجميل، الحساسين، المرهفين الحس، الغامضين، العمليين الأذكياء لونهم الذي يرخي أعصابهم السماوي فهو يعطيهم إحساسا بالراحة والهدوء ويلطف أحاسيسهم وعلاج عصبيتهم قيام الليل النمط الشرقي الإسترخائي الإنطوائي منظم هادئ حكيم وهنا تجدون أن هذا النمط ( الشرقي ) يتميز بصفتين: الأولى : الإسترخائية: وتعني أنه بطيء الحركة، أي بطيء الإنفعالية أيضا، فيفكر ببطئ يتحرك ببطئ، ويتخذ قراراته ببطئ أيضا، ولذلك فهو يتسنى له أن يركز على التفاصيل، ويدقق في الجودة، والتحليل، ويتأنى كثيرا ويتردد مرارا، إنه شخص منظم جدا، مرتب، يهمه النظام والترتيب، لديه طموح ولكنه طموع مدروس، فإن كان الشمالي ذا طموح خاص وابتكاري ويميل إلى تكوين شركته الخاصة، فالشرقي طموحه العام هو أن يرقى في سلمه الوظيفي، وينال الدرجات العلمية العالية. إنه شخص يهتم بأراء الناس رغم أنه انطوائي، وتهمه سمعته العامة، ومظهره العام، الثانية: انطوائي، وهذه صفة يتشابه فيها مع الشمالي، فهو لا يميل إلى تكوين العلاقات، وليس لديه قاعدة كبيرة من الأصدقاء كالجنوبي، ونظرا لبطئه وانطوائيته يعتقد الآخرون أنه خجول، وضعيف الشخصية، لكنه بالعكس شخص طبيعي جدا، وله صفاته الخاصة كما ذكرنا، ... لكنه يميل إلى الإنطوائية شأنه شأن الشمالي نظرا لطبيعة جهازه العصبي. كيف يرى الغربيون الشرقيون...؟؟ يقولون بأنهم لايعرفون فن الإستمتاع بالحياة، يخافون التغيير، ويحرصون على ممارسات وطقوس عامة تحرمهم الحرية والإستمتاع، كما يصفونهم بالسوداوية. وبشكل عام نظرا إلى خوف الشرقيين من التغيير، أو لأنهم لا يتصفون بالمرونة الكافية لتقبل التغييرات، فهم على سبيل المثال، كانوا من السباقين لمهاجمة الهواتف النقالة أول ما ظهرت، وكانوا من السباقين لتجنب الكاميرا في الهاتف النقال، إنهم لا يميلون إلى التغييرات الحديثة، إلا بعد أن تصبح عادة ويتقبلها كل المجتمع، وهم مهمون في المجتمع إذ إنهم يحافظون على الإرث الإجتماعي، ويضفون على العالم طابع القيمة الأصيلة. هذا النوع من النساء أو الرجال يطلق عليهم بالتقليديين، إن كنت أخيتي تشعرين أنك بطيئة الحركة، في اتخاذ القرارات وفي الغضب، وإن كنت لا تميلين إلى تكوين العلاقات الإجتماعية، وتشعرين بصعوبة في ذلك، فأنت شرقية بلا منازع، أهلا بك إلى عالم الأصالة والحكمة، والتأمل والإسترخاء إلى عالم الشموع والزيوت الطبيعية، إلى عالم الشرق الجميل لونك المفضل الأخضر، تحبينه لأنه النماء المنظم أيتها الرايقة المنظمة المرتبة، أيتها الهادئة الطباع الغامضة، نقطة ضعفك الخجل علاجك قراءة القرآن بصوت جهوري (( كما ستشرحه في كتابها بإذن الله )) وهكذا نجد أن كلا من الشمالي والشرقي، يتشابهون بصفة مهمة، وهي الإنطوائية، كما يختلفون في معدل الإنفعالية، فالشمالي حركي، سريع، نشيط، والشرقي هادئ مسترخي، متأمل، متأني. إذا ماذا عن الشخصية الشمالية الشرقية.................. .....؟؟؟؟ الشخصية الشمالية الشرقية أهم صفاته الأساسية: متوسط الإنفعالية، أي متوسط الحركة، ليس سريعا، وليس بطيئا، ولكنه انطوائي أيضا، ومن أهم صفاته، أنه يتخذ قارارت ذكية، لكنها مدروسة، منظم، والنظام يجعل عمله أجمل، شخص منجز، وخدوم، معطاء، لكن انطوائيته، تضعف حظه، فهي تعطيه مظهرا متكبرا، ويعتقد الآخرون أنه مغرور، مع أنه ليس كذلك، لكن نصفه الشرقي يدفعه إلى الإعتناء بنفسه، والإهتمام بمظهره، وانطوائيته تجعله يهرب سريعا من أمام الناس، وينسى أن يلقي التحية غالبا، إنه شخص يعتمد عليه، ويتحمل المسؤولية، حساس ورقيق المشاعر، لكنه لايعرف كيف يعبر عن أحاسيسه، النمط الجنوبي استرخائي انبساطي ( اجتماعي) هادئ غريزي حالم أهم صفتين أساسيتين في النمط الجنوبي: 1- الاسترخائية، أي بطئ الحركة، والتأني، فهو في ذلك يشبه الشرقي، لكنه يختلف عنه أمر مهم، وهو الإنبساطية، بمعنى الإجتماعية، إن الإسترخائية لدى الجنوبي، تجعله شخصا هادئا، بطيئا قليل الحركة، يحب النوم، ويميل نحو الإستمتاع، ويعرف بأنه شخص غرائزي، أي أنه يميل نحو الإستمتاع بالغرائز الأولية، كحبه للنوم، والطعام والجنس، والحب، والمديح، والعلاقات الإجتماعية، 2- انبساطي، أي أنه اجتماعي، يتصف بقدرته على تكوين قاعدة اجتماعية كبيرة، ويتمتع بالعلاقات العامة الناجحة، يعرف كيف يكسب الآخرين، بل ويحب أن يجعل علاقاته عميقة نوعا ما، يحب الرجل من هذا النوع أو المرأة، أن تتناول طعامها مع صديقاتها ( مع أصدقائه إن كان رجلا) كما يحب اقتسام الأنشطة الاجتماعية مع الآخرين عندما تمنعه الظروف من التواصل الإجتماعي يصاب بالمرض النفسي، والإكتئاب والخمول، على العكس من الشمالي الذي كثرة العلاقات العامة تصيبه بالمرض والتوتر والعصبية، تلاحظ أن الجنوبي، شخص ودود، يميل إلى المثيرات العصبية الأكبر مفعولا، لذلك يميل إلى التواصل الجسدي مع المحبوب، وهذا تشرحه بالتفصيل في دورة ( همس البوصلة) بينما يميل الشمالي إلى التواصل الحسي، أي بعيدا عن التواصل الجسدي، كما تلاحظين أيضا أن الجنوبي قد يصبح متعدد علاقات، لأنه يميل إلى توطيد علاقته بكل شخص يمر به، حتى وإن كان أنثى، ونحن نعلم أن العلاقة بين الرجل والأنثى، غالبا ما تتحول إلى حب، هذا بالإضافة إلى أسباب أخرى تتحدث عنها بالتفصيل في دورة ( همس البوصلة) الجنوبي شخص حالم، لا يصح أن نطلق عليه شخص طموح، لأنه لاينجز الكثير، لكنه يستغل علاقاته أحيانا للحصول على منافع معينة، يقدس أصدقاءه، ويعتز بهم، ولا يقبل أن يسيء أحد لهم، يتأثر برأيهم، ويغير حياته أيضا لأجلهم أحيانا. يحلم دائما بالأشياء الثمينة، والمستويات العالية، لكن تكوينه الجسدي لا يسعفه بتحقيق ذلك، فيما تساعده علاقاته العامة في تحقيق الكثير بلا مجهود، وحده الشمالي، الذي ينجز ويبنى حياته عصاميا. كيف يرى الشماليون الجنوبيين....؟؟ عندما يرى الشمالي الجنوبي لأول مرة، يشعر أنه شخص وصولي، وأنه كسول، وعديم الفائدة، ولذلك فهو لا يحترمه، ولا يقدره، وقد يسبب هذا الأمر تحسسا وفجوة بينهما، إنه يقول عن الجنوبي بأنه شخص لا يفكر سوى في نفسه، وفي ملذاته، بينما يعتقد الجنوبي أن الشمالي لا يعرف كيف يعيش بشكل صحيح.....!!!! إذا عزيزتي إن كنت إنسانة اجتماعية، وتميلين إلى الدعة والراحة والإسترخاء، والتمتع بكل ما حولك بهدوء وروية، أهلا بك إلى عالم الجنوبيين إلى عالم الرومانسيين الحالمين، المحبين إلى عالم اللذة والجودة والإستمتاع إلى الحياة الإجتماعية الراقية، إلى الفخامة أيضا. لونك المفضل الأحمر فهو مهم ليشعرك بالحياة وعلاج كسلك الدعاء المستمرإذا فكما ترون أخواتي، الجنوبي يتفق مع الشرقي في إحدى صفاته الأساسية، ألا وهي الإسترخاء، فالشرقي شخص استرخائي، والجنوبي كذلك، لكن يختلفان في صفة أساسية مهمة، وهي الصفة الإجتماعية، فالشرقي انطوائي، والجنوبي، انبساطي، إذا كيف يكون الإنسان ذا نمط جنوبي شرقي...............؟؟ إذا كنت متوسطة العلاقات الإجتماعية، أي لست مفرطة في علاقاتك، ولا تسمحين لهم في التدخل في حياتك، ولكنك تميلين إلى تكوين العلاقات، وفي نفس الوقت إن كنت هادئة بطيئة غير منجزة، فهذا يعني أنك شخصية جنوبية شرقية. أي متوسطة الإنبساطية ( الإجتماعية) + استرخائية ( بطيئة) = شرقية جنوبية. اللون المفضل، ادمجي اللون الأخضر مع الأحمر، على ماذا ستحصلين......؟؟ هذا لونك المفضل...!!! النمط الغربي انفعالي انبساطي منطلق حر متجدد أهم صفتين أساسيتين في النمط الغربي: 1- انفعالي: فهو مثله مثل الشمالي في السرعة العجلة، إنه يرى بأن الحياة قصيرة ويجب أن تعاش بشكل ممتع، يريد أن يستمتع بكل لحظة من لحظات الحياة، يحب المتعة والبهجة، ومنطلق، وفي صراع دائم مع الوقت، ... في ذلك فهو كالشمالي، 2- انبساطي اجتماعي، أي أنه نشط اجتماعيا، يتمتع بالقدرة على تكوين العلاقات العديدة، ومنفتح على الناس والمجتمعات الأخرى، مرن فعال، يحب أن يتغير في كل مجتمع وفق ما يناسبه، من السهل أن يسمع لوجة نظرك المخالفة وقد تغير أنت رأيه، إنه متجدد يحب الإبتكار، يميل إلى الأنشطة المبتكرة، فهو إن كان رجلا، يحب ركوب الدراجات الهوائية مثلا، والدراجات المائية، وغيرها من الألعاب الجماعية، متعدد العلاقات، وقائد للمجموعات، ذكي، لماح، بل شديد الذكاء عبقري، لكنه لا يستغل ذكاؤه في إنجاز أشياء عمليه بقدر ما يستغله ليحصل على أكبر قدر من الإستمتاع، الغربيون فضوليون، إنهم السبب في وصول الإنسان إلى القمر، إنهم لا يعرفون المستحيل، ...... بيما الشرقي فضولي بالنسبة لزوجته، يحب أن يعرف كل شيء تفعله وتقوم به......!!!! كيف ينظر الشرقيون إلى الغربيين............؟؟ يقولون عنهم: مجموعة من الأناس الفوضويون، الشهوانيون، إنهم لايعرفون التأني ولا التفكر، إنهم تعبون، ويسيؤون دائما إلى العادات والتقاليد لا يحترمون المجتمع، ولا الأطر الإجتماعية العامة، لا يقدسون الأسرة ، ولايحسنون العناية بالأسرة. أفضل مايتميزون به، روح الجماعة والإبتكار والإنطلاق، والحرية النفسية، وأسوأ صفاتهم الفوضوية، والأنانية نوعا ما، والإنغماس في المتع، إن كنت غاليتي شخصية سريعة الحركة، تنجزين أكثر من عمل في وقت واحد، تقدسين الوقت، لكنك لست دقيقة الجودة، وإن كنت اجتماعية في نفس الوقت، تحبين وجود الناس من حولك، ويمدك ذلك بالطاقة فهذا يعني أنك غربية بلا منازع أهلا بك في عالم الغربيين حيث الإنطلاق والتحدي، والإبتكار حيث الفرح والتغلب على المصاعب بالفكرة الجبارة حيث الحرية النفسية والتجدد الدائم وتحطيم قيد الروتين، حيث الحب المتجدد لونك المفضل هو الأصفر، لأنه يعبر عن رغبتك التنافسية الشديدة وعلاج اندفاعك الكبير صلاة النوافل والزواج المبكر.وهكذا تجدون أن النمط الغربي يتشارك مع الجنوبي في صفة مهمة وهي الإنبساطية، بينما يختلفان في معدل النشاط، لذلك فإن الشخصية ذات النمط الجنوبي الغربي، هي الشخصية: متوسطة النشاط + اجتماعية = نمط جنوبي غربي. بينما الشخص العالي الإنفعالية، أي نشيط جدا، وسريع الحركة، لكنه متوسط من حيث علاقاته الإجتماعية فيعتبر شخصا جنوبي غربي الآن سوف انقل لكـــم كل نمط سلوكه وصفاته>>>حيااااكم الشمـــــــــــــــــالي سنقترب أكثر من طبيعة الشمال لتقييمها و معرفتها عن كثب و ستكون هذه الزاوية عبارة عن عدة حلقات : الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الشمالي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية الحلقة الثانية : إن لم تكن صاحب طبيعة شمالية كيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشمالية الذين حولك الحلقة الثالثة : لك أنت أيها الشمالي ، طرق و نصائح في استخدام بوصلة الشخصية لتنسجم أكثر مع من حولك و لتقوي من الجانب الضعيف في شخصيتك الإنسانيه و أقصد هنا حلقتك الأضعف التي أوجدناها سابقا الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الشمالي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية لمحة عن الشماليين " الشماليون يقومون بالعمل بثقة " الشعار الشماليون يقومون بأداء العمل بسرعة الرمز سرعة البرق أعظم نقاط القوة اتخاذ قرارات سريعة نقطة الضعف الأساسية القيادة الأولويات الأهداف مفتاح التحفيز التنافس المنغص عدم اتخاذ القرار أسلوب العمل و اللعب استقلالي الكفاءة الرئيسية في العمل الإشراف السرعة سريع و حازم الصورة الذهنية الإنجاز أعلى 10 نقاط القوة العظيمة لدى الشماليين في الغالب ربما يظهر الشماليون : القيادة الحزم الثقة بالنفس المعرفة الدافع السرعة الشجاعة المبادأة قوة الإرادة المسئولية من نقاط القوة العظيمة إلى نجوم الفريق كيف يشحن الشماليون الفريق معظم الشماليين يساعدون الفرق التي ينتمون إليها ببناء ثقة الفريق تحفيز لاعبي الفريق للعمل بجد و تخصيص ساعات طويلة رفع مستويات التنافس لدى الأفراد إلى نشاط جماعي جعل كل عضو مسئولا عن تحقيق اهداف الفريق غرس تصميم الفريق إلى التميز حث فريقهم على توقع النجاح قيادة / إدارة فريقهم إلى النصر عندما تنجح قيادة الشمالي للفريق بأفضل صورة أسلوب قيادة الشمالي التسلطي أكثر فاعلية عندما يكون: الأفراد أو المجموعات الإتكالية أو قليلة الخبرة بحاجة إلى شخص ما لكي يخبرهم ماذا يفعلون و كيف يقومون بذلك بالضبط الأفراد أو المجموعات العدائية أو غير المنضبطة بحاجة إلى شخص ما لكي يتولى الأمر و يكون قويا و توكيديا للمحافظة على النظام و إعادتهم إلى المسار. أعلى 10 مناطق خطرة عند الشماليين ربما يظهر الشماليون المتطرفون غالبا : عدم التسامح الإكراه التلاعب( التأثير في الآخرين ) العدوانية و العنف عدم الصبر بلادة الشعور الغرور الاستعلاء العناد النزوع للسلطة من مناطق الخطر إلى التفجير قلة صبر الشمالي و زرعه الخوف يمكن أحيانا أن يؤدي إلى تحسين الأداء أو الخدمة محاولة التأثير و العنف و العدوانية يمكن أحيانا أن تؤدي إلى التغلب على العقبات التي تعترض أداء أمر ما عدم صبر الشماليين و بلادة شعورهم يمكن أن تؤدي أحيانا إلى القضاء على الشكاوي قبل أن يكون هناك مجال لتتصاعد. غرور الشماليين و استعلاؤهم يمكن أن يؤدي إلى إضعاف ثقة المعارضة. عناد الشماليين و نزوعهم إلى السلطة يمكن أن يؤدي إلى إنجاز المهام في الوقت المحدد أو قبل الوقت . فهم الفروق بين الشمال شرقيين و الشمال غربيين الأفراد الشمال شرقيون : توكيدي – حاسم – مرتب – تفصيلي - منظم الأفراد الشمال غربيون : توكيدي حاسم – مرن – ابتكاري - مغامر تعرف على الشماليين من خلال سلوكياتهم الشماليون عموما .... يتكلمون و يتحركون و يأكلون بسرعة ينظرون مباشرة في أعين الناس يصافحون بثبات يتحدثون بجرأة و سلطة يبدو أنهم يعنون ما يقولون يرفعون رؤوسهم عاليا و أكتافهم إلى الوراء يأخذون خطوات واسعة و ثقيلة يضعون ألوانا و أزياء صارخة يظهرون طاقة و تحملا عاليا يتحركون بحس غرضي يظهرون واثقين و مسيطرين يبدون شجعانا لا يعرفون الخوف يناقشون القضايا المهمة بالنسبة لهم يعملون من أجل التسلية يكرهون تضييع الأوقات يفضلون أن يتكلموا على أن ينصتوا يستمتعون بتركيز الإنتباه عليهم و إطرائهم يتصرفون أولا ثم يفكرون لاحقا يحبون أن يكونوا مسئولين يضعون الأهداف في أعلى قائمة أولوياتهم يجدون التبريرات غير محتملة يواجهون الصراعات مباشرة يتجاهلون الحديث التافه يمكن أن يكونوا مخيفين لغير الشماليين غير حساسين لمشاعر الآخرين أحيانا يصبحون غاضبين عند توقف السير أو غيره يعرفون ماذا يريدون و ماذا يفعلون يشعرون بأنهم على حق أكثر الوقت يحترمون ذوي الإنجاز المرتفع يتنافسون تقريبا في كل شيء يلعبون ليربحوا يتخذون قرارات سريعة و حاسمة يقدرون النجاح و القوة و السرعة التعرف على أطفال الشمال أطفال الشماليون التقليديون عموما يدعونك تعرف ماذا يريدون بسرعة يقررون موعد نومهم يخبرون غيرهم من الأطفال ماذا يفعلون يلعبون بإستقلالية جيدة يتجاهلون كلمة " لا " متى ما كان ذلك ممكنا يحاولون المشي مبكرا يحتاجون أن يبقوا منشغلين يصوغون قوانينهم الخاصة يحبون المدرسة و أنشطتها التنافسية أطفال الشمال المتطرفون عموما... يكونون تحت درجة ما من الضغوط يقومون كثيرا بتكسير الأشياء يرفضون أن يعملوا ما لا يريدون فعله يكونون عنيدين فيما يتعلق بما يحبون و ما لا يحبون ينفذ صبرهم من أي شيء بطيء يقاتلون لينفذوا رغباتهم يصبحون كثيري المطالب و غير لطيفين يحاولون التحكم في المواقف و الناس يكرهون المدرسة لأنهم يكرهون السلطة يصرون عل الحصول على أفضل لعبة التعرف على الشماليين في أدوار مختلفة كطلاب يعرفون الإجابات في الغالب يعبرون عن آرائهم بوضوح يتخذون موقفا حاسما في الموضوعات و الأفكار يفضلون أن يكونوا على حق بدل على أن يكونوا محبوبين يتحدون معرفة المعلم يكونون عادة في معمعة الأحداث يجدون السبيل للفت الإنتباه يشعرون بالملل حين يكون العمل بطيئا و هادئا ينافسون في سبيل أرفع درجات الشرف و التقدير يقومون بأعمال إضافية ليبقوا مشغولين فقط يستمتعون بالتقديم أمام الفصل يلعبون بجد في الفسح و المباريات و حصص الألعاب كرياضيين يؤمنون بمقدرتهم على أن يكونوا الأفضل يتمرنون بجد ليبقوا في حالة بدنية عالية يكافحون إلى أقصى حدود طاقة التحمل البدني و العقلي يلعبون ليتنافسوا أو يفوزوا روحهم الرياضية ليست عالية يغضبون على الناس الذين يعيقون انتصارهم يصرون على أخلاقيات عمل قاسية على أعضاء الفريق يرفضون التوقف عن محاولة الوصول إلى الأهداف يتغلبون على صعوبات بالغة عن طريق العزم الصادق يخيفون رفاقهم المتنافسين بقوة الإرادة يناقشون المدربين إذا كانوا لا يوافقون على الإستراتيجيات يظهرون فخرا شخصيا كقادة يستعملون أسلوب قيادة تسلطي يكونون واثقين من كيفية القيام بعمل الأشياء يشتغلون ساعات طويلة دون أن يطلب منهم ذلك يتولون المسأولية وقت الأزمات و يتوقعون أن يطاعوا يؤكدون على الإنضباط لتحقيق الأهداف يتخذون قرارات حاسمة دون خوف من الإنتقام لا يحتملون الأعذار أو تضييع الوقت نادرا ما يطلبون المساعدة يقطعون وقت الراحة ليعودوا للعمل يعطون أوامر أكثر من الطلبات يهتمون قليلا بشعبيتهم يكافئون المبادرة و الشجاعة في الآخرين كأصدقاء أو أزواج أو شركاء يحبون أن يكونوا المحور الذي يدور حوله الآخرون يحددون السياق العام لمعظم العلاقات يمكن الإعتماد عليهم لديهم إجابات و حلول عند الحاجة لذلك يمكن الإعتماد عليهم في الأزمات يشعرون بالقرب ممن يعجب بهم و يمتدحهم يستطيعون عادة أن يجعلوا الآخرين يفعلون ما يريدونه هم يفضلون إنفاق المال على الآخرين بدلا من الوقت يقيسون النجاح بالإنجازات يستمتعون بمقدرتهم على التباهي بمن يحبون و بأنفسهم يمكن أن يواجهوا مصاعب مع الناس الذين يتحدونهم يعبرون عن الآراء بسهولة أكثر من المشاعر التعرف على الشماليين في حالات مختلفة في المنزل يعطون شعورا بالثقة بأنهم يستطيعون عمل كل شيء يعملون و يلعبون و يحبون بشغف بحاجة إلى أن يكونوا " رؤساء الأسرة " يقومون بمعظم العمل ، بوضوح أو من خلف الكواليس يعتريهم الملل بسهولة و يجدون من الصعب أن يسترخوا يحبون أن تؤدى الأشياء بأسلوبهم ينسون أن يسألوا عن أحوال الغير يستمتعون باختيار أماكن الإجازة يطلبون من الآخرين أن يحضروا لهم ما يريدون يقاطعون الآخرين و هم يتحدثون هم أقوياء في فرض الإنضباط أصحاب نجدة عند الطوارئ في البيئة الإجتماعية يبرزون في التجمعات عليهم هالة من الأهمية يوجهون دفة الحديث يتحركون بهدف و ثقة يلتمسون أناسا ذوي منزلة رفيعة ليرتبطوا بهم يتجاهلون الناس الذين لا يثيرون إهتمامهم يخلطون العمل بالمتعة يطالبون بخدمة سريعة و تصرف سريع ربما يأمرون الجميع يمنحون مبلغا كبيرا و مؤثرا كبقشيش يصلون في سيارة استعراضية يغادرون إذا شعروا بالملل أو حين لا يكون هناك ما يربحونه خلال المقابلات يأتون في الموعد المحدد ، لكن مبكرين بدقائق قليلة ينظرون مباشرة في أعين الآخرين يصافحون بقوة ، و أحيانا بقوة زائدة يجلسون قبل أن يطلب منهم ذلك يتكلمون بثقة ، و في الغالب عن أنفسهم يتحدثون بصراحة عن إنجازاتهم يبدون اهتماما بفرص الترقية يمكن أن يسمعوا بسهولة يسألون عن المهمات التي سيؤدونها إذا ما تم توظيفهم يتحدثون عن أهدافهم المستقبلية يبدون مرتاحي البال و بوضوح يمكن أن يسألوا من يتولى مقابلتهم قليلا في الوظيفة يفعلون كل شيء بسرعة يتنافسون لإنهاء المهام قبل الآخرين ينهون المهمات قبل الموعد المحدد يطلبون القيام بعمل أكثر ، أو يقومون بذلك فقط يقدمون إقتراحات دون سابق طلب ينفذ صبرهم من العمال البطيئين أو الخطوات البطيئة يسلكون مسالك مختصرة ، بإذن أو من دون إذن يفضلون العمل بمفردهم يحبون أن ينالوا أو يأخذوا التقدير إذا جرت الأمور على نحو حسن يطمحون للوصول إلى مراكز السلطة يمكن أن يكونوا متسلطين قليلا يطلبون الكثير من أنفسهم و من الاخرين ما الذي يحرك الشماليين النشاط التحدي الأهداف المنافسة التفاوض المنزلة السرعة الربح البقاء مشغولا اتخاذ القرارات اعتراف علني الإسقلال فرص البروز القوة و السيطرة تملك السلطة أدوار القيادة التميز المواعيد النهائية المسؤوليات الأعمال المهمة العملية الإنتاجية تولي المسؤولية العمل الجاد ما الذي يطفئ الشماليين التردد الحوم حول الموضوع القيل و القال الإعتمادية المشاعر الحساسة المعلومات الهامشية أن يكون لديهم القليل ليفعلوه أن يتوجب عليهم اتباع الأوامر الإشراف الدقيق العمل الكثير التافه بطء الحركة الأعذار عدم المسؤولية عدم المبادرة اللامبالاة الشروحات الطويلة التسويف الروتين الحكومي معوقات الأهداف ندب الحظ .... الحلقة الثانية إن لم تكن صاحب نمط شمالي لكن هنالكشماليون كثيرون حولك فإن هذه الحلقة ستفيدك بإذن الله في كيفية التعامل مع الشماليين ، أرجو لك وقتا مفيدا . كيف يحب الشمالي أن يكافأ المديح الصريح اختيار المهمات و الأنشطة زيادة المسؤولية و السلطة فرص اتخاذ قرارات تؤثر عليهم أدوار قيادية تلقي التقدير المتابعة السريعة للمطالب\ الأسئلة وضع الإسم في لوحة الشرف لتحقيق الهدف التعليقات الإيجابية على تحسن الأداء الإزالة من الإشراف المستمر جوائز أو ميداليات و كتابة أسمائهم عليها وضع المعلومات الإيجابية في ملفهم الشخصي السماح لهم بتقديم تقرير للأشخاص ذوي المنزلة رسالة توصية مذكرة للرؤساء عن إنجازاتهم التدريب على وظائف أفضل ترقيتهم لمرتبة أعلى زيادات في الرواتب بحسب الأفضلية مكافآت مبنية على فوزهم في منافسات منافع إضافية كيف تتفادى الصراع مع الشماليين ركز عليهم لا تزعجهم قم بالعمل الآن كن موضوعيا دعهم يقودون قدر وقتهم إعمل بسرعة وبجد احترم سلطاتهم أعطهم النتيجة النهائية لا تشتك افعل ما وعدت به قم بحل مشاكلك فكر بسرعة حاول بجد أوف بالمواعيد النهائية لا تُصب بالذعر تذكر ما يقولون ابق مشغولا قدم فرصا كن حاسما لتكن لديك أهداف كن واقعيا التزم بالعمل ادخل في صلب الموضوع ساعدهم في الظهور أظهر استقلالية تفاد الأعذار خذ زمام المبادرة فكر في العمل كمتعة كن موجزا اسألهم عن رأيهم أظهر الثقة افعل و لا تفعل في العيش أو العمل مع الشماليين افعل كن حساسا تجاه أنا شمالي قدر إحساس الشمالي بالفخر ساعد الشماليين ليشعروا بأهميتهم امتدح الشماليين حين يكون ذلك مناسبا قدر إنجازات الشماليين أصر على أن يعاملك الشماليين باحترام أعط الشماليين توجيهات لا أوامر قف في وجه الشماليين عند الضرورة أعط الشماليين إجابات مباشرة كن مجاريا لسرعة الشماليين لا تفعل تسمح للشماليين بأن يكرهوك تتوقع أحاديث طويلة من الشماليين تكن حساسا جدا من فظاظة الشماليين تسمح للشماليين أن يستصغروك تتحدى الشماليين بصراحة تشتكي أو تتذمر عند الشماليين تظهر الجبن أو الضعف الفاضح تتشاجر مع الشماليين ، انصرف إلى وقت لاحق تبدد و تضيع وقت الشماليين تسأل الشماليين أسئلة تستهلك الوقت من هم الأكثر توافقا مع الشماليين 1 ) الشمال شرقيون هم الأكثر توافقا مع الغرب جنوبيون 2 ) الشمال غربيون هم الأكثر توافقا مع الشرق جنوبيون يتصادم الشماليين مع الجنوبيين و ذلك لأنهم لا يتفقون في معظم الصفات الحلقة الثالثة إن كنت صاحب نمط شمالي ، فإن هذه الحلقة ستساعدك في الإنسجام أكثر مع باقي الأنماط و ستساعدك في التغلب على صفاتك الضعيفة ، أرجو لك وقتا مفيدا مع بوصلة الشخصية . أفكار للشماليين لينسجموا مع الآخرين قم بمساعدة الناس أكثر فكر قبل أن تتكلم غير من أسلوبك لكي تكون ودودا استمع للآخرين بانتباه تنبه لحاجات الآخرين حاول ألا تكون مسيطرا اطلب من الآخرين آراء و أفكارا ، و تغذية راجعة شارك الآخرين السلطة بتفويض المسؤوليات ثمن العملية بالإضافة إلى النتائج النهائية استعمل السياسة حين تتعامل مع الناس تمهل لتتفادى الأخطاء و الضغوط حاول أن تدرك أن العمل الجماعي يحقق أكثر أعمل الفكر من أجل خيارات قبل الإنطلاق لا تصرخ عندما تشعر بالغضب قم بتنمية قدرتك على الصبر و التفهم كن أقل حكما على الآخرين كن أكثر تواضعا استمتع باللعب و ليس بالفوز فقط وسع من مداركك تنح قليلا و استرخ تعلم من النقد البناء قم بشم الأزهار بصورة دورية لا تستعجل و أعرف قيمة من يتمهلون ابذل جهدا في الإمتناع عن جرح مشاعر الآخرين لا تدع صغائر الأمور تضايقك خصص وقتا للمحادثات الشخصية و للعلاقات كن منفتحا عقليا لوجهات نظر الآخرين قم بتنمية إبداع أكثر اعترف بالفضل لأهله استمتع بالناس و ليس بالعمل فقط تحكم في قلة صبرك الطبيعية مكن الآخرين قدم خدمة تطوعية قدر قيمة اللطف و الرقة أيها الشماليون إحذروا عندما يضايقك شيء و تبدأ تشعر بالمبرر في التعبير عن مشاعرك بالصراخ أو بربح مباراة رياضية ، توقف ! كثير من الشماليين يتفاخرون بإظهار استعراض للقوة ، لكن ربما تكون الوحيد الذي يؤمن بهذا الرأي في هذا الموقف. ذلك النوع من السلوك عامة غير فعال ، و ربما تندم على ذلك لا حقا. ما هي الوظائف الملائمة للشماليين وظائف رائعة للشماليين عموما مدير تنفيذي رئيس مخرج مدير رئيس عمال مشرف ضابط عسكري قائد مشروع مفاوض مجند وكيل مراهنات حارس أمين رئيس مجلس ضابط شرطة مدير خدم قائد فرقة موسيقية مدرب قائد طائرة 5 وظائف ملائمة للشمال شرقيين ، و لماذا هذا لتلاؤم ضابط عسكري >>>> قائد " شمالي " ، يقبل التنظيمات المهيكلة " شرقي " مفاوض>>>> توكيدي " شمالي" ، تحليلي " شرقي " رئيس قسم >>>> تسلطي " شمالي " ، منظم " شرقي " رئيس خدم >>>> حاسم " شمالي " ، آداب مناسبة " شرقي " قائد فرقة موسيقية >>>> متمركز حول الهدف " شمالي " ، مركز " شرقي " 5 وظائف ملائمة للشمال غربيين ، و لماذا هذا التلاؤم مدير تنفيذي >>>> متحكم " شمالي " ، ذو رؤية " غربي " مدير >>>> يعمل بجد " شمالي " ، مرن " غربي " قائد مشروع >>>> ملتزم بالمواعيد النهائية " شمالي " ، مبدع " غربي " ضابط شرطة >>>> لا يخاف " شمالي " ، يقبل المخاطر " غربي " مدرب >>>> يركز على الأحداث " شمالي " ، قادر على التكيف " غربي " إن كنت مديرا أو مسؤولا عن عمل ما ، فمتى تحتاج إلى توظيف الشماليين ؟ عندما...تحتاج إلى شخص يتولى المسؤولية و يحدد الأهداف تحتاج إلى إنهاء الكثير من المهام بسرعة تحتج إلى أن تنهي مشروعا في الوقت المحدد تحتاج إلى شخص يطبق القانون تحتاج إلى مواجهة أشخاص مدينين لك بمال إن كنت عضوا في لجنة تحكيم و كنت تبحث عن شخص شمالي لأن الوظيفة تلائم شخصا شماليا ليكون العمل على أفضل حال ، فما عليك سوى أن تطرح على الشخص ثلاثة أسئلة :-1 ) أخبرني عن نفسك الشماليون عموما يحبون أن يتحدثوا عن إنجازاتهم ، و لربما أشاروا إلى أشياء من قبيل : الأعمال الرائعة التي قاموا بها الأهداف المهمة التي حققوها المهمات الصعبة التي أدوها أدوار القيادة التي تولوها المعارك الحاسمة التي خاضوها المسابقات التي فازوا بها المناصب التي تقلدوها الجوائز التي تلقوها 2 ) ما الذي أثار اهتمامك بشركتنا ( أو الوظيف محل السؤال ) ؟ اهتمام الشمالي يتم تحريكه غالبا بواسطة : المنزلة المهمة التحديات الصعبة الكثير من الفعاليات العمل المثير الذي يشغلهم فرص التقدم و التوقية السلطة لإتخاذ قرارات و ممارسة نوع من التحكم أنظمة المكافأة الظاهرة التي تعترف بالعمل الجاد شخصيات محترمة جدا 3 ) لماذا ينبغي أن نقوم بتوظيفك ؟ يقوم الشماليون غالبا بإعطاء وصف لنقاط قوتهم االمهنية مثل : الإستمتاع بالعمل الجاد قضاء الأوقات الطويلة إدراك ما الذي ينبغي عمله و القيام بذلك القيام بالمهام بسرعة تحقيق الأهداف توافر العزم للتغلب على العقبات إتمام المشروعات قبل الموعد التعامل مع الضغط بفعالية شماليون مشهورون عالميا كليوباترا ( متمركزة حول الذات ) نابليون بونابرت ( قوي ) الملكة فكتوريا ( توكيدية ) هنري فورد ( متمركز حول الهدف ) ونستون تشرشل ( عديم الخوف ) إيفتا بيرون ( طموحة ) ماو تسي تونغ ( تسلطي ) جنكيز خان ( شجاع ) إرشادات للشمالي كي يتخلص من منغصات شخصيته ( تطبيق بوصلة الشخصية ) تعلم كيف تفكر و تتصرف جنوبيا : ( لتحقيق التوازن مع الجنوبيين ) لماذا ؟؟؟ - ستقوم بتطوير فعاليتك في التعامل مع الناس - ستصبح محبوبا و أكثر شعبية - ستتعلم كيف تقيم و تطور من نقاط ضعفك فكر في جوهر الطبيعة الشمالية - لدى الجنوبيين طبيعة سمحة و مسالمة - الجنوبيين ليسوا أنانيين - الجنوبيين يحبون أن يرضوا و يسعدوا الآخرين - الجنوبيين يتفادون الصراع و يحبون أن يكونوا جزءا من فريق متكامل كيف تستفيد من بوصلة الشخصية :- أولا : قم بدراسة الأجزاء الجنوبية في الجزء الثالث من هذا الموضوع فكر في جنوبيين تعرفهم ، و اسأل نفسك ماذا يمكن أن يقولوا أو يفعلوا قم بجهد مركز كما لو أن طبعك الغالب جنوبي أجبر نفسك على أن تنظر للعالم و للناس الذين تقابلهم من منظور جنوبي تمرن ! تمرن ! تمرن ! السلوكيات و المهارات الجنوبية يمكن تعلمها إبدأ ببساطة ، باستعمال الخطوط العريضة التالية : ثانيا : كيف تتصرف بطريقة جنوبية خطوة بخطوة ( ضع إشارة أمام النقاط التي تحتاج إلى تقوية ) - ابتسم بدفء و انظر في أعين الناس - توقف خذ وقتا للاجتماع مع الآخرين و التحدث معهم - اسأل " كيف حالك ؟ " واستمع بإيجابية إلى الجواب - تحاش النظر إلى ساعتك أو في أنحاء الغرفة عندما تتكلم -ابدأ و قم بمساعدة مهما كنت مشغولا -قل من قلبك قليلا من الكلمات اللطيفة للشخص الذي معك -ابتعد عن موضوع نفسك و ركز على الآخرين -عض على لسانك لتمنع نفسك من الجدال و الصراخ -احبس نفسك في مقعدك عندما تريد السيطرة -قلل من حديثك ، و تكلم بنعومة عندما يكون لديك ما تقوله -ابطئ من سرعتك و ابق صابرا و هادئا -عد إلى عشرة عندما تشعر برغبة في التفاخر و التباهي -انتبه للطريقة التي يشعر بها الناس ، و لتأثير سلوكك على الآخرين -فكر في طرق تمكنك من مساعدة شخص ما -اقض و قتا أكثر مع عائلتك و أصدقائك ثالثا :- 1 - أحضر ورقة و قلم ... 2 - سجل قائمة بالسلوكيات التي تحتاج إلى تنميتها أولا 3 - ضع استراتيجية لتحقيق كل مما سبق ( مثال : كأن تحدد في الخطوة 2 مهارات الإنصات ، فتسجل في الخطوة 3 التحقق من أنني أسمح للآخرين بقول ما يريدون ) 4- حدد شخصا جنوبيا أنت معجب به و سجل أربعة خصال تحتوي عليها شخصيته و تحتاج إليها أنت . 5- تابع التحسن في سلوكك( شهريا أو أسبوعيا ) و ضع إشارة على السلوك الذي تمكنت من تطبيقه الطبيعة الشرقية الحلقة الأولى : الإقتراب من طبيعة الشرقي لمعرفة سلوكياته و منغصاته و الكثير من سمات هذه الشخصية الحلقة الثانية : إن لم تكن صاحب طبيعة شرقية كيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشرقية الذين حولك الحلقة الثالثة : لك أنت أيها الشرقي ، طرق و نصائح في استخدام بوصلة الشخصية لتنسجم أكثر مع من حولك و لتقوي من الجانب الضعيف في شخصيتك الإنسانيه و الآن سنبدأ بإذن الله حلقتنا الأولى في هذه الزاوية تفرد الشرق الشرقي التقليدي • متمركز حول الجودة • تفصيلي،مرتب • بطئ،متأن • مركز،عنيد متشبث بحقوقه وآرائه • مخطط،منظم • منطقي،تحليلي • مناسب،دقيق • مكافح،مسئول • تقليدي،محافظ • جاد،متحفظ الشرقي المتطرف • مغرم بالكمال • تعوزه الدعابة،جامد • عاجز عن التقدم • وسواسي،كثير النسيان او غافل • ضيق الرؤية ،اعتيادي • انتقادي،طقوسي • منغص،غير متسامح • صارم،عنيد • وحيد،معزول • ضيق الأفق لمحة عن الشرقيين.. "الشرقيون يقومون بالعمل بتميز" الشعار..الشرقيون يقومون بأداء العمل بطريقة صحيحة من اول مرة الرمز.. مدار كوكبي أعظم نقاط القوة..التخطيط بالتفاصيل نقطة الضعف الاساسية..ضيق الرؤية المقدرة الاساسية..التحليل المنطقي الأولويات..الحقائق مفتاح التحفيز..التنقيب عن الاخطاء المنغص..عدم الدقة اسلوب العمل واللعب..جاد الكفاءة الرئيسية في العمل..التنظيم السرعة..بطئ وحذر الصورة الذهنية..الجودة أعلى 10 نقاط قوة عظيمة لدى الشرقيين 1/ التحليل 2/ التنظيم 3/ الجدية 4/ تركيز التفكير 5/ تركيز الانتباه 6/ التشبث والعناد 7/المنطق 8/الرؤية 9/ الاحتشام واللياقة 10/ المسئولية أعلى 10 مناطق خطرة عند الشرقيين 1/ الوسواس 2/ التشاؤم 3/ الحذر الزائد 4/ النقد 5/ الملل 6/ السخرية 7/ ضيق الأفق 8/ العزلة 9/ الجدل 10/ التكبر الأفراد الشرق- شماليون مرتب*تفصيلي*توكيدي*حاسم*سريع الحركة الأفراد الشرق-جنوبيون مرتب*تفصيلي*ودود*يحب المساعدة*بطئ الحركة التعرف على أطفال الشرق أطفال الشرق التقليديون عموماً.. • يعتنون بمظهرهم • يتحاشون ان يصبحوا قذرين او متسخين جدا • يتعودون على الممارسة الروتينية بسهولة • يسألون"لماذا؟" كثيرا ويتوقعون اجابات صحيحة • يفضلون المنافسات العقلية على المنافسات البدنية • يركزون على لعبة او مشروع واحد لمدة طويلة • يفككون الاشياء ويعيدون تركيبها • يضعون لأنفسهم جدول عمل • يحاولون بجد ان يتبعوا التعليمات ويفعلوا ما هو مناسب • يحبون تركيبة المدرسة ويحبون ان يتعلموا أطفال الشرق المتطرفون عموماً • يكونون تحت درجة ما من الضغوط • ربما يغيروا ملابسهم عدة مرات في اليوم • يمكن ان يصبحوا وسواسين فيما يتعلق بما يخصهم • يغضبون جدا اذا كسرت اللعبة • يصرون على تحديد مكان خاص لكل شئ • يقلقون بشأن اشياء ممكن ان تحدث • يكرهون بان يتم اختراق حيزهم الشخصي • لا يتحملون الانحراف عن الانظمة /الروتين • يجلسون عدة ساعات دون تمارين بدنية • يكرهون ان تتم مضايقتهم او السخرية منهم .... التعرف على الشرقيين في ادوار مختلفة كطلاب... • يطرحون اسئلة تفصيلية • سريعون في الإشارة للاخطاء التي يرتكبها المعلمون • ينزعجون اذا خرجت المناقشات عن المسار • لديهم قدرة ضئيلة على تحمل المبالغات وعدم الدقة • يستمتعون بالتحديات الذهنية • يقدمون بحوثا مرتبة ، تبلغ حد الكمال تقريبا • يأخذون مسألة التعليم بجد • يجادلون حول النقاط المنطقية والتفصيلية • يعطون انطباعا بأنهم مجتهدون ومفكرون • يحبون ان يحللوا اسباب كل شئ • يقومون غالبا بالتأكد من الواجبات مع المدرسين بعد الحصة • يعطون انتباها دقيقا ويبقون مركزين كرياضيين... • منضبطون بشدة • يستمتعون بالتمارين الروتينية اليومية • يعملون باستمرار على صقل مهاراتهم • يحاولون مرة بعد مرة حتى يؤدوا بطريقة صحيحة • يأتون مبكرين هم دائما مستعدون • ربما يكونون الاذكى،اذا لم يكونوا الاقوى والاسرع • يحتاجون الى ان يعرفوا اسباب خطة اللعب • يتوقعون اتباع البرامج بدقة • يمكن ان يكونوا انتقاديين تجاه المزاح الخشن • يقلقون بشأن التحضيرات/ التفاصيل • يحللون ويخططون استراتيجيات لتحسين نوعية اللعب • يركزون على تحسين الاداء، حتى ولو فازوا كقادة... • يستعملون اسلوب قيادة موجه وربما يتخذون قرارات سريعة • منظمون جدا ويطلبون ذلك من الآخرين • يحتفظون بسجلات دقيقة للتفاصيل • يصرون على اتباع خطة استراتيجية • يتحققون ان الميزانية متوازنة وهم متحفظون في الانفاق • لديهم مجموعة قواعد وقوانين صارمة • يتبعون الخطة حرفيا • يبدءون الاجتماعات والمناسبات في الوقت المحدد • يفضلون الاجراءات البرلمانية على البنية غير الرسمية • يتحملون المناقشات الطويلة التفصيلية • يفضلون القيام بالمهام بأنفسهم وأداء ذلك بطريقة "صحيحة" • يحبون القيام بالاشياء بطريقة تقليدية كأصدقاء ،او ازواج او شركاء • لديهم اداب حسنة ويتوقعونها من الاخرين • يقومون بتصحيح الاخرين بكلمة "يجب" • يمكن ان تكون لديهم مسحة من الغموض والانعزالية • يجادلون حول التفاهات • يعتبرون المبالغات وعدم الدقة كذباً • يتوقعون من الاخرين ان يشاركونهم في معاييرهم الرفيعة • يحتاجون الى النظافة والتنظيم • يحتفظون بسجلات عقلية لمن يكون عليه "الدور" في اداء المهمة • يحبون المساواة في العلاقات • يقدرون الماركات ذات السمعة الجيدة • يحافظون على النظام والروتين في حياتهم اليومية • هم اكفاء ويمكن الاعتماد عليهم ن ويعطون احساساً بالأمن للاخرين التعرف على الشرقيين في حالات مختلفة في المنزل.. • يعطون احساساً بالنظام والاتساق • يحبون الاحتفاظ بكل شئ في مكانه المناسب • يحافظون على البيت والحدائق مرتبة بدقة • متحفظون في إظهار الانفعالات • يستمتعون بالخصوصية(ربما يضعون حواجز) • يقودون مركبات عالية الجودة وذات فعالية • يحتفظون بقوائم تفصيلية لما"يجب عمله" • يعتمدون على مخطط يومي وعلى التقويم • يحاولون ان يستعملوا الاقناع مع اطفالهم • مرتبون باستمرار • يتضايقون من الزيارات الغير معلومة • يعيشون بطريقة الروتين اليومي في البيئة الاجتماعية... • يتراجعون ويلاحظون الاخرين(وربما يبدون انتقاديين) • تبدو عليهم سمات الاتزان والتهذيب • لديهم اداب خالية من العيوب ويحترمون ذلك في الاخرين • يتوقعون خدمة ممتازة • يستمتعون بالاحاديث المثيرة وربما يقدمون ذلك • يتحاشون الانشطة المتهورة • لن يجازفوا بوضع انفسهم موضع السخرية • ربما يعتبرون(ذوي روح غير رياضية) • احيانا يغادرون قبل الوقت • صعبوا الارضاء فيما يتعلق بالدعوات التي يقبلونها • يقسمون الفواتير المشتركة بدقة متناهية • يفضلون قضاء امسية في المنزل بمفردهم على حضور حفلة خلال المقابلات... • ربما يصلون مبكرين بخمس عشرة دقيقة • يقومون باستعمال الاتصال البصري بكفاءة ولكن يتحاشون التحديق • يصافحون بطريقة مناسبة،وليس بقوة زائدة • يلبسون بطريقة تقليدية احترافية • يظهرون بأحذية ملمعة تماما،وأظافر مقلمة • ينتظرون الدعوة بالجلوس • يتحدثون بذكاء وربما يطرحون اسئلة • ذوو منطق فصيح ورفيعو الادب • ربما يقومون بإتمام واجباتهم في حضور الاخرين • يبدون اهتماما بالقوانين،والاجراءات والانظمة • يحتاجون الى ان يعرفوا التوقعات والحقائق الدقيقة • تكون سيرتهم الذاتية ومرجعياتهم جاهزة في الوظيفة... • يراجعون اعمالهم مرتين او ثلاثة • يأخذون مسئولياتهم بجد • بطيئون لانهم دقيقون وحذرون • يصبحون انتقاديين تجاه عدم اتقان العمل من الاخرين • يحبون ان يؤدى العمل بطريقة صحيحة من اول مرة • يمكن ان يكونوا صعبي الارضاء فيما يتعلق بمن يعملون معهم • ينتبهون ويركزون على شئ واحد في نفس الوقت • يؤدون المهام بتسلسل منطقي منهجي • ينهون مابدءوا به • يمكن ان يعملوا جيدا بمفردهم وفي مساحة محدودة • يستمتعون بالمهام التفصيلية التي تتطلب الدقة • يحافظون على تنظيم المكان والسجلات ................. إن لم تكن صاحب طبيعة شرقية كيف تتصرف مع أصحاب الطبيعة الشرقية الذين حولك ماذا يحرك الشرقيين : • الجودة • سجلات دقيقة • البحث عن أخطاء • موظفون أكفاء • البرهنة على مسألة • البنية • الآداب الرفيعة • التنظيم • التخطيط التفصيلي • عدم استعجالهم • الطرق التقليدية • العمل الجاد • الوفاء بالمتطلبات • اتباع الأنظمة • التوقعات الواضحة • ظروف عمل مثالية • التحليل المنطقي • التركيز على الحقائق • العزلة الهادئة • وسائل قياس • جداول الأعمال • قصد الكمال • الفعالية • التميز ماذا يطفئ الشرقيين • انخفاض المعايير • التغيير • اهمال الجودة • الاجراءات الغامضة • الأجوبة و السئلة المبهمه • المعلومات غير الدقيقة • عقبات في طريق الحقائق/الحقيقة • الاختصارات المكلفة • عدم الدقة في حفظ السجلات • الانغماس في الذات • استعجالهم • الفوضى / الضوضاء • العموميات • المزاج الثقيل • المهام التافهه • عدم الجدارة بالثقة • عدم الكفاءة • المبالغة • قلة التركيز • السرعة في الأداء اشعال الشرقيين أ- ينشط الشرقيين بواسطة ... • المهام المتسلسلة التي يمكن أداء كل منها في وقت • وقت كاف لإنهاء ما بدءوه و فحصة • الخصوصية ، والأمن , والهدوء مع اقل مقاطعات • فرص للتخطيط المسبق بتفصيل • ادوار تحرير او تفتيش ( لمن الأخطاء ) • سلطة للتحكم في جودة المنتجات أو الخدمات • أجهزة منظمة للتأكد من الدقة و الفعالية • الاستمرارية و الكفاءة في رفاق العمل • التمييز في كل شيء • تجاوز المعايير المتوقعة ب- يحب الشرقيون أن ... • يقوموا بتنظيم البيانات ، و المناسبات • يخططوا و يقوموا بفحص مضاعف التفاصيل و الترتيبات • يقوموا بفحص الجودة • يقدموا تقارير دقيقة ، مستندة الى الحقائق • يركزوا على التعليمات و يتبعوا القوانين بالضبط • يقوموا بعمل جداول الأعمال و يلتزموا بها • يقوموا بقياس التقدم ، و الفعالية ، و الجودة • يقوموا بتحليل كل الاختيارات قبل أن يتخذوا قرارا • يُقنِعوا بواسطة الجدل المنطقي • يعيشوا و يعمل في بيئة منظمة مكافأة الشرقيين ... • الاطراء في حضور الناس الذين هم معجبون بهم • جوائز ذهبية او فضية أو مجوهرات • الشرائط الزرقاء • دفتر تخطيط ذو غلاف جلدي • كتب ذات معنى • وثائق تاريخية أو موروثات قديمة • عشاء فاخر لأثنين • الفن التقليدي • الشعر التقليدي • تذاكر للسمفونيات و الاوبرا • بيئة هادئة منعزلة للعمل • استحسان كفائتهم • جوائز تميز • طقم اقلام فاخر • كلمات تعزز من سمعتهم • اشياء كلاسيكية / ماركات ذائعة الصيت في الجودة • قطع من الكرستال او الخزف الرائع • ادوات مكتبية منقوشة • اشياء للزينة • برنامج كمبيوتر لتحسين الفعالية كيف تتفادى الصراع مع الشرقيين .. • كن مهتما بالجودة • لا تترك مخلفات • قم بالعمل بطريقة صحيحة • ابق في المسار • ركز على التفاصيل • قدر ذكائهم • اعمل بطريقة منهجية • احترم روتينهم • قدم معلومات دقيقة • لا تبالغ • افعل أكثر مما هو متوقع • قم بانهاء ما بدأت به • فكر بطريقة منطقية • اتبع التعليمات • اوف بالمعايير • لا تتخط الخطوات • تذكر الاجراءات • ابق منضبطا • أعطهم وقتا كافيا • كن كفؤا • لتكن لديك خطة • كن منظما • احصل على الحقائق مباشرة • افحص الأخطاء فحصا مزدوجا • أظهر متماسكا • تحاش الأخطاء • لتكن لديك آداب رفيعة • اقصد التميز • كن تحليليا • اسأل لماذا • اظهر كفاءة ... افعل ولا تفعل في العيش او العمل مع الشرقيين: افعل . كن حساسا تجاه حاجة الشرقي للنظام . قدر حس الاولوية لدى الشرقي . ساعد الشرقيين ليشعروا بالنظام والتركيز . امتدح تحليل الشرقيين المنطقي . قدر كفاءة الشرقيين . كن مصرا على ان ينظر الشرقيون بعين الاعتبار الى رأيك . اعط الشرقيين خصوصية ولا تستعجلهم . قف في وجه مطالب الشرقيين بالكمال . اعط الشرقيين اجابات دقيقة تفصيلية . كن مجاريا لمعايير الجودة لدى الشرقيين لاتفعل . لا تسمح للشرقيين بأن يجعلوك ان تشعر بالدونية . لا تتوقع حسا مفرطا بالفكاهة مع الشرقيين . لا تكن حساسا جدا من انتقاد الشرقيين . لا تسمح بأن يحددوا معاييرك الشخصية . لا تعارض الشرقيين علانية . لا تشتكي من كلفة الجودة عند الشرقيين . لا تظهر عدم الاعتبار للتفاصيل . لا تتشاجر مع الشرقيين ، استعمل الاقناع المنطقي . لا تبدد الوقت ولكن خذ الوقت وكن حذرا . لا تسأل لماذا يجب اتباع جداول الاعمال افكار للشرقيين لينسجموا مع الاخرين . تحرر قليلا . تجاوز الاشجار وانظر الى الغابه . كن اكثر تحملا للافكار الابداعيه . تحاش أن تكون مقتنعا وكتوما . كن اقل انتقادا للأخرين . لا تحلل الاشياء الى النخاع . استمتع بجمال التغيير والعفوية . قاوم اغراء تصحيح الاخرين علنا . حاول ان تدرك ان حوارك يمكن ان يفهم على انه جدال . لا تقلق كثيرا . كن اكثر مرونة . تخل عن حذرك احيانا . عبر عن مشاعرك وليس فقط اراء منطقية . شمر عن ساعديك واتسخ . تقبل طرقا جديدة لعمل الاشياء . سامح نفسك والاخرين لكونكم غير كاملين . غادر نقطة البداية . قم بالمجازفة . اسمح لنفسك ان تكون ابتكاريا . لا تأخذ نفسك بجدية عالية . قم بتنمية حس الفكاهة وتمرن على الاحتفاظ بابتسامة دافئة وظائف رائعة للشرقيين: . قاضي . محامي . جراح . مهندس . محرر . مفتش ضبط الجودة . باحث . محاسب . محلل \ مبرمج بيانات . موظف مالي . عسكري استراتيجي . مخطط مدن . خبير فعالية . خبير احصائي . ممثل مبيعات تكنولوجيا متقدمة . سكرتير . امين متحف خمس وظائف للشرقيين الشماليين ولماذا؟ 1. قاضي ، منظم (شرقي ) حاسم (شمالي) 2. محام ، تفصيلي (شرقي) توكيدي (شمالي) 3. جراح ، مركز ( شرقي ) واثق من نفسه ( شمالي) 4. مهندس ، تحليلي ( شرقي ) عاقد العزم ( شمالي ) 5. مراقب تحكم في الجودة ، متمركز حول الجودة ( شرقي ) مبادر بالمهام ( شمالي ) خمس وظائف للشرق جنوبيين ولماذا؟ 1. محرر ، تفصيلي ( شرقي ) صبور ( جنوبي ) 2. مهندس تخطيط مدن ، يجيد التخطيط ( شرقي ) متمركز حول العملية ( جنوبي ) 3. ممثل مبيعات تكنولوجيا متقدمة ، دقيق في المواعيد ( شرقي) ودود ( جنوبي) 4. سكرتير ، ترتيبات مناسبة ( شرقي ) معين ( جنوبي ) 5. امين متحف ، مسؤول ( شرقي) بطيء الحركة ( جنوبي) شرقيون مشهورون: . اسحق نيوتن ( تحليلي) . إميلي بوست ( أصيلة) . ميخائيل انجلو ( تفصيلي) . جوهان سباستيان باخ ( مولع بالكمال ) . ماريا كولاس ( مركزة الانتباه ) . وليم شكسبير ( متماسك ) . ماري كوري ( شديدة العزم ) . كونفوشيوس ( منطقي ) افكار مفيدة للشرقيين في كيفية التصرف بطريقة غربية اكثر: . قم بارتداء ملابس غير معدة للاستعمال الرسمي او فيها لمسة ابتكارية . استرخ واستمتتع بكل دقيقة بحس فكاهي . قم بعمل شيء مرة في الاسبوع لم تقم فيه من قبل ابدا . انسى كلمة "لا" و " لماذا" . قم بتنمية اتجاه "أي شيء يصلح" ( في إطار معقول ، بالطبع) . كن عفويا ومتحررا . قم بإزالة كل الحدود عن احلامك ( حاول الحصول عليها كلها!) . قم باستحداث تغيير من أجل التغيير فقط . اصنع شيئا من المتعة في حياتك كل يوم . تخلص من شراك السلامة وقم ببعض المخاطرات . امش بحيوية وانشر الحماس . قم باستكشاف افكار ومناهج جديدة . وسع من مداركك اكثر بكثير من المدة الذي تعودت عليه . تمرد على الوضع القائم . جرب اشياء كثيرة دون ان تقلق بشأن الفشل او الاكمال استعمال بوصلة الشخصية لتطوير الشرقيين ماذا تفعل اذا كنت شرقيا يجب أن يتعلم الشرقيون أن يفكروا و يتصرفوا بطريقة غربية - لتحقيق توازن متكامل - للتواصل مع الغربيين - في المؤسسات والوظائف والمهام التي تتطلب خصائص ومهارات غربية اعرف ماذا في التفكير والتصرف بطريقة غربية بالنسبة للشرقيين . ستقوم بتطوير فعاليتك بالاسترخاء مع الناس . ستصبح اكثر مرونة وتكيفا . ستزيد من مقدرتك على ان تكون اكثر تكاملا . ستتعلم كيف تقيم وتطور من نقاط ضعفك . ستخرج من منطقة الراحة بالنسبة لك وتنمو . ستطور تقدير الذات وقوتها بانجاز اكثر فكر في جوهر الطبيعة الغربية: . لدى الغربيين طريقة متحرره ومرنة اكثر . الغربيون يخلون من الهم وغير متماسكين وابتكاريون . الغربيون يستمتعون حقيقة بمعالجة عدة مهام في نفس الوقت . الغربيون مغرمون بركوب المخاطر وتجريب الافكار الابداعية . الغربيون يتحاشون الانظمة والروتين والتفصيلات . الغربيون يحبون اللهو ومغامرون . الغربيون يحاولون جهدهم الا يقلقوا بشأن أي شيء وبهذا نكون قد انهينا الطبيعة الشرقية الطبيعة الغربية تقييم الطبيعة الغربية: الغربي النموذجي: .مجازف ، مغامر ، سريع ، حيوي ، ذو رؤية ، غير تقليدي ، ابداعي ، ابتكاري ، مرن ، متعدد المواهب ، يعالج عدة مهام ، قابل للتكيف ، عفوي ، غير مرتب ، حماسي ، ذو حس فكاهي ، متحرر ، متعدد البراعات ، متمركز حول الفكرة ، حالم. الغربي المتطرف: .صاحب حيل ، سخيف ، عرضة للخطأ ، اندفاعي ، غير مركز ، مشتت ، غير قادر على الانهاء ، متقلب ، غير منضبط ، لا مبالي ، يتأخر غالبا ، غير مسؤول ، عابث ، متهور وطائش ، مبالغ ، غير دقيق ، سطحي ، مراوغ ، مدفوع للأخطار. لمحة عن الغربيين: .الغربيون يقومون بالعمل بالتخيل .شعار الغربيون: يتوسعون في كل الافاق .الرمز: يرفرف مع الطائر المحلق .اعظم نقاط القوة: ابتكارية ابداعية . نقطة الضعف الاساسية: عدم التنظيم .المقدرة الاساسية: ادراك الصورة الشاملة .الاولويات: الاساليب .مفتاح التحفيز: الحرية .المنقص: الانظمة .اسلوب العمل واللعب: قادر على التكيف .الكفاءة الرئيسية بالعمل: تنسيق عدة مهام .السرعة: سريع ومرن .الصورة الذهنية: الاصالة اعلى عشر نقاط قوة عظيمة لدى الغربيين: .الابتكار .الابداع .المرونة .الرؤية .اتساع الافق .الافكار .الحماسة .الدافعية .القابلية للتكيف .حب الاستطلاع اعلى عشر مناطق خطرة عند الغربيين: .عدم التنظيم .القذارة .التمرد .عدم التوقعية .عدم المسؤولية .التهور .عدم الانتباه .الملل .الاندفاعية .غرابة الاطوار الافراد الغرب-شماليون: مرن ، ابتكاري ، توكيدي ، حاسم ، سريع الحركة الافراد الغرب جنوبيون: مرن ، ابتكاري ، ودود ، يحب الرعاية ، متعاون التعرف على سلوكيات الغرب: .لديهم احساس بانهم مختلفون ومتفردون .يظهرون اهتماما ضئيلا بالمظاهر والاداب .كثيرا ما يتاخرون او يغيبون من دون تفسيرات .يلبسون ملابس وكماليات غير تقليدية .يقومون بالاعمال بسرعة بحيث يمكن ان يكونوا عرضة للحوادث .يظهرون سلوكا غير حذر .يبدو انه يمكن تشتيت انتباههم بسهولة .ينضحون بمستوى مرتفع من الطاقة والحماس .يبرزون كاشخاص فريدين .يغيرون الموضوعات كثيرا وبطريقة غير متوقعه .يسيرون مع التيار .يتكلمون عندما يشعرون بالرغبه في ذلك .يكرهون ان يكون عليهم التعامل مع التفاصيل .يجدون من الصعوبة البقاء ساكنين .لايعيرون ما يعتقده الاخرين الا قليلا من الانتباه .رؤيتهم اوسع .يعالجون عدة مهام في نفس الوقت .يتمردون على الانظمة .يحبون ان يقوموا بما لا يمكن توقعه .يبقون هادئين ومرنين .يبدون اهتمامات قصيرة الاجل .يتحاشون القيود والالتزامات .يبدءون بكثير من المشاريع قبل ان ينهوا واحداً .يعيشون بطريقة عفوية على الحافة .يفخرون بانه لا يمكن التنبؤ بما يمكن ان يفعلوه .يضعون الاساليب الابداعية في اعلى قائمة اولوياتهم .يشجعون الاخرين على الاستمتاع بكل لحظة .يزدهرون على تحريك الوضع القائم .يمكن ان ينتجوا مليون فكرة .يتكيفون بسهولة مع التغير .يحتاجون الى الاثارة والمغامرة والمجازفات الخطيرة .يتجاهلون التنغيص والتركيز على صغائر الامور .يحتفظون باتجاه مرن مسترخ .يقدرون التخيل والابتكار والمتعة ماذا يحرك الغربيين: الحرية،المرونة،انظمة قليلة،التخيل،عدم التنبؤية،الانطلاق غير الرسمي،المغامرات الخطيرة،التجريب،الافكار العاصفة ذهنيا،الابداع،الانفتاح العقلي،الحصول على المتعة،الجو الاسترخائي،اسلوب القيادة الحر،التغير المستمر،الحماس،الابتكار،الفردانية،الرؤى،القابلية للتكيف،العفوية،الاثارة،المجازفات ماذا يطفئ الغربيين: ضيق الافق،الروتين،البنائية،الاهتمام بالصغائر،جداول الاعمال،عدم القدرة على الحركة،القيود،الخمود،التكرار،الانظمة المطلوب مراعاتها،محدودية الحركة،الملل،التوقعات الدقيقة،الانظمة،الضجر،النظة الضيقة،القوائم،التفاصيل،الرسميات،بطء الحركة يحب الغربيون ان: .يجدوا اساليب جديدة لحل المشكلات .يقوموا بمهمة مره واحده ويتناسوها .يعملوا بسرعة وعدم القلق بشان الكمال .يتجاهلوا الانظمة والسياسات التي لا يوافقون عليها .يتحاشوا القرارات والازامات كلما كان ذلك منمكنا .يتحدوا المعايير والاجراءات المقبولة .يفاجئوا الاخرين بما ليس متوقعا .يكونوا مختلفين بطريقة ابتكارية وليست عملية .يستعملوا خيالهم وافكارهم الابداعية .يعيشوا ويعملوا في بيئة غير منتظمة. كيف تتفادى الصراع مع الغربيين: .جرب اساليب جديدة .لا تكن ضيق الافق .ابق مسترخيا .اعطهم حرية .قدر افكارهم .خفف التكرار .قدم بدائل .اظخر مرونة .ابحث عن الاثارة .لا تهتم بالتفاصيل الدقيقة .كن تخيليا .اظهر فضولا .استمتع .تحاش الملل .كن متحمسا .قم بالتنكيت .كن مغامرا .شاركهم احلامهم افعل ولا تفعل في العيش او العمل مع الغربيين: افعل: .كن حساسا تجاه افكار الغربي .قدر حاجة الغربي الى المرونة .ساعد الغربيين على الشعور بالحيوية والدافعية .هنئ الغربيين على ابتكاريتهم ورؤيتهم .تعرف على قدرة الغربيين الابداعية .شجع الغربيين على البقاء مركزين .اعط الغربيين حرية للقيام باعمالهم .خذ وقتالمساعدة الغربيين على اتمام الاعمال غير المنتهية .اظهر التحمل لتململ الغربيين .قم بمجاراة حاجة الغربيين المتكررة الى التغيير لاتفعل: .تسمح للغربيين بان يتركوك تنتظر .تتوقع ترتيب ونظافة من الغربيين .تمارس حماية زائدة للغربيين .تسمح لهم بان يقوموا بمجازفات خطيرة .تتحدى الغربيين علانية .تشتكي من التغيير مع الغربيين .تظهر حذرا او ترددا مفطا .تتشاجر مع الغربيين ليكن لديك حس فكاهي .تبدد الوقت كثيرا في موضوع او مشروع احد .تطلب من الغربيين اتباع جداول عمل منظمة .. افكار للغريين لينسجموا مع الاخرين: .ركز على الموضوع الذي في اليد .ثمن التفاصيل المفيدة والمعمة .خطط للمستقبل .تحاش ان تكون غير منظم او قذرا .لتكن ملابسك لائقة .افعل ما تقول انك ستفعله .لتكن الجودة والصنعة الخالية من الاخطاء هدفك .قم بتطوير اخلاقيات عمل اكثر جدية .تحرك بصورة منطقية من موضوع الى اخر .قم بانهاء ما بدات به .قم بمواصلة العمل حتى تحول احلامك الى حقائق .انتبه بدقة للعالم من حولك .تقيد بالانظمة .قدر الحقائق وليس فقط الافكار الابداعية .كن مبتهجا من دون مضايقة الاخرين بالمبالغة في ذلك .حاول ان تدرك بان الجديد والمختلف ليس دائما افضل .انتبه اكثر لتحسين الدقة .حاول الوفاء بالمعايير المقبولة .حاول ان تكون اكثر تنظيما عندما تدعو الحاجة الى ذلك .تعلم ان تقدر الاشياء العادية مثل تقديرك للاشياء المثيرة .ابتعد عن الاشياء المتطرفة في الغرابة والشذوذ .اهتم اكثر بما يفكر به الاخرون ومايشعرون به .خذ وقتا كافيا لتحليل الحجج المتضادة .تحاش التغيير من اجل التغيير .تمرن على ان تتصرف وتظهر كمحترف . تعهد بما هو متوقع منك وبمسؤولياتك .احترم التقاليد .حاول ان تتوافق مع العرف .لا ترتكب مجازفات خطيرة .اهدأ واعتمد اكثر على الاخرين .كن عمليا بقدر ما تكون ابداعيا .قلل من سخريتك بالاوضاع القائمة .اتبع التعليمات بعناية وظائف رائعة للغربيين: .منسق مشروع .مهندس معماري .مسئول تطوير .كاتب .رسام صور دعاية .ضابط اتصال .فنان .مدير برامج .مصمم اعلانات .سمسار او وسيط .مراقب شركة .مجند مدني .عارض\مقدم .مصمم أو معماري بيئة .مسئول انشطة .مستكشف، قائد. وظائف للغرب-شماليين (ولماذا) .منسق مشروع – يعالج كثيرا من المهام ( غربي ) قائد ( شمالي ) .مصمم دعاية – ابداعي ( غربي ) تنافسي ( شمالي ) .مهندس تطوير – ذو رؤية مستقبلية ( غربي ) ذاتي البدء ( شمالي ) .عارض \ مقدم – متعدد المواهب ( غربي ) واثق ( شمالي ) . بناء – حالم (غربي) متمركز حول الهدف ( شمالي ) وظائف للغرب-جنوبيين (ولماذا ) .كاتب – حر التفكير (غربي) حساس (جنوبي) .رسام قصة – متمركز حول الفكرة (غربي) لديه القدرة على التواصل (جنوبي) .ظابط اتصال – مرن (غربي) محب للمساعدة (جنوبي) .فنان – ابتكاري ( غربي ) استبطاني ( جنوبي) .معماري بيئة – يرى الكثير من الخيارات ( غربي ) مهتم بارضاء الناس (جنوبي) انتهى الموضوع (منقول) (الموضوع طويل أضيفوه للمفضله . جداً ممتع ومانقلته الا بعد ماشفت تغيير جذري على حياة وحده بسبب هالموضوع.. حبيت أفيدكم . الى المفضضله ...) ودعواتكم . موجه هادئه معجب بهذا.
|
#2
|
||||
|
||||
رد: بوصلةة الشخصيات . د/ ناعمة الهاشمي ..
أذا صفت القلوب ، أنزالت كل الشوائب
وأيرقت أوراق الزهور وتفتحت وعم َ الفرح والسعادة أرجاء بيت أركانه حبيبين زوج وزوجه . موجه هادئه معجب بهذا.
|
#3
|
||||
|
||||
رد: بوصلةة الشخصيات . د/ ناعمة الهاشمي ..
جددددا جميله اوتار
التحليل جميل من صرح مثلها يساعد على فهم نفسك والاخرين البشر ليسو متعبين فقط مختلفين
|
#4
|
||||
|
||||
رد: بوصلةة الشخصيات . د/ ناعمة الهاشمي ..
في بعد له دوره اخر اسمه انماط التوافق مثلا الشمال غربيين هم الاكثر توافقا مع الجنوب شرقيين
والشمال شرقيين هم الاكثر توافقا مع الجنوب غربيين بينما الشرق جنوبيين هم الاكثر توافقا مع الغرب شماليين
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
انواع عرض الموضوع | تقييم هذا الموضوع |
|
|
راديو قصيمي نت | مطبخ قصيمي نت | قصص قصيمي نت | العاب قصيمي نت |