قصيمي نت
الرئيسية موسوعة الطبخ القرآن الكريم ملفات الفلاش مقاطع فيديو الصوتيات القصص
دليل المواقع العاب مجلة قصيمي البرامج الحياة الزوجية TV مكتبة الكتب
للاعلان بطاقات الجوال أناشيد ألبوم الصور يوتيوب العرب توبيكات

العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر
 
 
 

للشكاوي والاستفسار وإعلانات المواقع الشخصية مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا

 


العودة   منتديات قصيمي نت > المنتديات العامة > منتدى التربية والتعليم

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
  #1  
قديم 20-01-08, 07:21 AM
الصورة الرمزية الـسـعـ بنـت ــودية
الـسـعـ بنـت ــودية الـسـعـ بنـت ــودية غير متواجد حالياً
من نجوم المنتدى
 

Unhappy بحث عن التقاعد ..( تعريفة - خصائصة- سلبياتة وايجابياتة)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

كيفكم يا أعضاء أغلى منتدى


مابي اطول عليكم




اخوي عنده بحث عن التقاعد وبصراحة ما حصل معلومات كافية عن الموضوع

المعلومات المطلوبه ( تعريف التقاعد - خصائص التقاعد - سلبيات وايجابيات التقاعد... )

اتمنى منكم المساعدة ولو بالقليل عن الموضوع


أختــكم الـسـعـ بنـت ـــودية



 


 

التوقيع   




سبحانك اللهم وبحمدك
أشهد أن لا إله
إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

رد مع اقتباس

موقع الدلال – حراج الكتروني

  #2  
قديم 20-01-08, 07:28 AM
الصورة الرمزية !*x الْعطْاْx*!
!*x الْعطْاْx*! !*x الْعطْاْx*! غير متواجد حالياً
أقْسى كَلامِىْ لَك رجْا ~ وأعَذبْ كَلامكَ لْى جُروحْ
 


افتراضي

وعليكم السلام
عليك زيارة المؤسسة العامة للتقاعد على الرابط هذا ربما يفيدك باذن الله

المؤسسة العامة للتقاعد

 

 

التوقيع   


وإن غدى لون الليالي من ظروف الوقت داكن
الأوادم (للأوادم) .. والوفــا سِيـد الخصال

رد مع اقتباس
  #3  
قديم 20-01-08, 07:34 AM
الصورة الرمزية المعذب2008
المعذب2008 المعذب2008 غير متواجد حالياً
عضو ممتاز
 


إرسال رسالة عبر MSN إلى المعذب2008 إرسال رسالة عبر Yahoo إلى المعذب2008
افتراضي

والله في ودنا اننا نخدمك


لكن يروح لقرب شايب تووه متقاعد


علشان حنا ما توظفنا اصلا علشان نعرف خفاياااا التقاعد او السلم الوظيفي


لكن ما يمنع اننا نبحث

 

 

التوقيع   

رد مع اقتباس
  #4  
قديم 20-01-08, 08:10 AM
الصورة الرمزية الـسـعـ بنـت ــودية
الـسـعـ بنـت ــودية الـسـعـ بنـت ــودية غير متواجد حالياً
من نجوم المنتدى
 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *x عَطْا بْلا حُدْودْ x* مشاهدة المشاركة
  
وعليكم السلام

عليك زيارة المؤسسة العامة للتقاعد على الرابط هذا ربما يفيدك باذن الله




مشكور اخوي وما قصرت

الله يعطيك الصحة والعافية

لك كل التقدير

 

 

التوقيع   




سبحانك اللهم وبحمدك
أشهد أن لا إله
إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

رد مع اقتباس
  #5  
قديم 20-01-08, 08:13 AM
الصورة الرمزية الـسـعـ بنـت ــودية
الـسـعـ بنـت ــودية الـسـعـ بنـت ــودية غير متواجد حالياً
من نجوم المنتدى
 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المعذب2008 مشاهدة المشاركة
  
والله في ودنا اننا نخدمك



لكن يروح لقرب شايب تووه متقاعد


علشان حنا ما توظفنا اصلا علشان نعرف خفاياااا التقاعد او السلم الوظيفي



لكن ما يمنع اننا نبحث


مشكور على مرورك


الله يرزقك الوظيفة اللي تتمناها

لك كل التقدير

 

 

التوقيع   




سبحانك اللهم وبحمدك
أشهد أن لا إله
إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

رد مع اقتباس
  #6  
قديم 20-01-08, 03:49 PM
الصورة الرمزية الناااعسة
الناااعسة الناااعسة غير متواجد حالياً
نجمة مميزة
 


افتراضي

يعطيك الف عافية

اخوي العطا

 

 

التوقيع   

رد مع اقتباس
  #7  
قديم 20-01-08, 04:48 PM
الصورة الرمزية الـسـعـ بنـت ــودية
الـسـعـ بنـت ــودية الـسـعـ بنـت ــودية غير متواجد حالياً
من نجوم المنتدى
 

افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناااعسة مشاهدة المشاركة
  
يعطيك الف عافية



اخوي العطا

مشكوره على المرور لكِ كل التقدير

 

 

التوقيع   




سبحانك اللهم وبحمدك
أشهد أن لا إله
إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

رد مع اقتباس
  #8  
قديم 03-02-10, 10:45 PM
بوسينات بوسينات غير متواجد حالياً
عضو جديد
 


افتراضي بحث حول التقاعد

أخي العزيز لدي بعض المعلومات حول إنهاء الخدمة إذا كنت تحتاج إليها. فأنا أضا أبحث عن التقاعد؟؟؟.



نهاية الخدمة و التقاعد:
تعريف:
المقصودبنهاية الخدمة، انتهام المهام و الأعمال التي يترتب عليها فقدان
صفة الموظف. و قد عددت المادة (62) من قانون الوظيفة العمومية، الأسباب
التي تنتهي بها خدمة الموظفين و هي: الاستقالة، العزل (الفصل التأديبي)،
التسريح غير التأديبي و الإحالة على التقاعد و المعاش. سأتعرض لهذه
الحالات بقليل من التفصيل:

1-الاستقالة:


و هي حق معترف به للموظف و عملية إدارية إذ تتم بناء على إعلان الموظف عن
رغبته في ترك عملية نهائيا. و إرادة (رغبة) الموظف هي سبب الاستقالة، ولهذا يجب أن تكون هذه الإرادة صحيحة، فإذا شابها عيب من عيوب الإرادة المعروفة و هي الغلط، التدليس، الإكراه، الاستغلال فإن طلب الاستقالة يكون غير سليم، و إذا قبلته الإدارة و أنهت الخدمة، فإن قرارها يعد غير صحيح وغير سليم.
و من شروط الاستقالة ، أن يكون الطلب مكتوبا بخط الموظف كما يجب أن تكون
خالية من أي قيد أو شرط يضعه الموظف يقيد به سلطة الإدارة في قبول استقالته.
ترسل الاستقالة إلى السلطة المختصة بالتعيين عن طريق السلم الإداري، و يظل
الموظف ملزما بتأدية الواجبات المرتبطة بمهامه إلى حين صدور قرار السلطة
المذكورة.
و قد نصت المادة (64) من قانون الوظيفة العمومية على أن لا يكون للاستقالة
أي أثر، إلا إذا قبلتها السلطة التي تمارس حق التعيين التي يجب عليها
اتخاذ القرار في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ تقديم الطلب. و لا يسري مفعول
الاستقالة إلا من التاريخ الذي تحدده تلك السلطة.
يجوز للموظف أن يسحب طلب الاستقالة ما دامت الإدارة لم تبت فيه. كما أن قبول الاستقالة يجعلها أمرا لا رجعة فيه.
و تجدر الإشارة هنا، أن كل توقف عن العمل قبل أن تبت توقيع عقوبة الفصل على الموظف المخالف.
2-التسريح (الفصل غير التأديبي):


طبقا للمادة (68) من قانون الوظيفة العمومية أن الموظف يمكن أن تنتهي
خدمته دون طلب منهن كما هو الحال في الاستقالة كما رأينا، و دون أن يرتكب
خطأ مهنيا مثلما هو الشأن في الفصل من العمل (العزل)، و إنما يقوم التسريح
على أساس انتهاء الخدمة بالنسبة للموظف، و يكون في الحالات التالية:

أ‌- في حالة عدم قدرة الموظف على القيام بمهامه (عدم كفاءته) فينقل إلى
وظيفة أقل، مع مراعاة أخذ رأي اللجنة المتساوية الأعضاء، و إن كان رأيها
استشاريا.

ب‌- الموظف المحال على الاستيداع ، إذا انتهت المدة، و لم يتمكن من ممارسة أعمال وظيفته.

جـ- فقدان الأهلية، أو عدم اللياقة البدنية، و يلاحظ أن المشرع لم يجعل
شرط التمتع بالحقوق الوطنية و المدنية و اللياقة البدنية شرطا للتعيين في
الوظيفة العامة فقط، بل هو شرط لاستمرار علاقة العمل بين الموظف و
الإدارة. و قد نصت المادة الخامسة من المرسوم 66/148 على التعويض المقرر
في هذه الحالة.

3- الفصل عن طريق التأديب:

يعد الفصل (العزل) أكبر أنواع العقوبات التأديبية عند ارتكاب الموظف لخطا
جسيم، و لهذا لابد من موافقة اللجنة المتساوية الأعضاء، و يكون قرارها في
هذا الشأن ملزما للإدارة.
كما يجب توفير الضمانات اللازمة للموظف موضوع العقوبة.
و قرار الفصل قد يتضمن عدم حرمان الموظف من المعاش، و قد يحرمه من التمتع بهذا المعاش.
و يمكن أن يتقرر الفصل من الوظيفة التي يعمل بها الموظف فقط أو يتضمن قرار الفصل منع الموظف من الالتحاق مستقبلا بأية وظيفة عامة.

4- الإحالة على التقاعد:

و هذه الحالة تتخذ من طرف الإدارة ضد الموظف الذي يرتكب خطأ معينا، أو لا
يستطيع ممارسة وظيفته. و الإحالة على التقاعد هذه، لا تتقرر إلا بعد اتخاذ
الإجراءات التأديبية المنصوص عليها. (و هو ما يعرف بالتقاعد الإجباري).
و في غير هذه الحالة، فإن الإحالة على التقاعد قد تتم بناء على طلب الموظف، أو تلقائيا من الإدارة إذا بلغ الموظف السن القانونية للتقاعد (ستون سنة).

 

التوقيع   

رد مع اقتباس
  #9  
قديم 03-02-10, 11:30 PM
الصورة الرمزية The Hope
The Hope The Hope غير متواجد حالياً
الأمـــــ(`'•.¸§( ** Never Give Up Hope ** )§ ¸.•')ـــــل
 


افتراضي

http://en.wikipedia.org/wiki/Retirement

في معلومات كثيره عن التقاعد

يحتاج يترجمه : )

 


 

التوقيع   

Done With Exams Finger Crossed



رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

للإعلان معنا

برامج

العاب

دليل قصيمي نت                   حراج الرياض

RSS  RSS 2.0  

في الانترنت في قصيمي نت

الساعة الآن 11:47 AM.
 
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2014, Jelsoft Enterprises Ltd. , Designed & TranZ By Almuhajir

تلفزيون قصيمي نت ديوان قصيمي نت قصص قصيمي نت دليل المواقع
مجلة قصيمي نت الحميه والرجيم كتب قصيمي نت الحياة الزوجية
الأذكار مطبخ قصيمي نت best free website صوتيات قصيمي نت
مواقيت الصلاة أخبار قصيمي نت شرح برامج فيديو قصيمي نت
الأدعية الصحيحة اطفال قصيمي نت فلاشات قصيمي نت العاب قصيمي نت
عالم حواء صور قصيمي نت جوال قصيمي نت بطاقات قصيمي نت