العاب اون لاين: العاب بلياردو | العاب سيارات | العاب دراجات | العاب طبخ | العاب تلبيس |العاب بنات |العاب توم وجيري | العاب قص الشعر |
للشكاوي والاستفسار واستعادة الرقم السري لعضوية قديمة مراسلة الإدارة مراسلتنا من هنا |
|
|
|
أدوات الموضوع | تقييم الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#1
|
||||
|
||||
%56 من المشاغل النسائية غير مرخصة لـ «التجميل»
تستقدم خادمات أو خياطات للعمل في النشاط
قالت دراسة حديثة إن أكثر من 56 في المائة من المشاغل النسائية العاملة في المنطقة الشرقية التي تزاول نشاط التجميل ''غير مرخصة''، وتقوم باستقدام عمالة وافدة غير متخصصة تحت اسم خادمات أو عاملات، لافتة إلى أن مهنة ''كوفيرة'' ليست مدرجة في سجلات الاستقدام أو وزارة العمل لعدم وجود النشاط أصلا في السعودية. وأوضحت الدراسة التي أجرتها غرفة الشرقية على عدد من مراكز التجميل النسائية عن ''واقع الاستثمار في قطاع المشاغل بالمنطقة الشرقية''، أن هذا القطاع يعد من أهم القطاعات التي تعتمد بشكل مباشر على العمل النسائي الواعد والمتنامي، مبينة أن 74 في المائة من المشاغل النسائية مسجلة في غرفة الشرقية وتحمل سجلا تجاريا, في حين لا يزال 26 في المائة من مجموع عدد المشاغل العاملة في السوق غير مسجل في الغرفة. وأوضحت أن هناك عددا من المشاغل النسائية قد مضى على إنشائها أو عملها أكثر من 33 عاما، بينما وصلت نسبة المشاغل الحديثة في السوق منذ أقل من خمسة أعوام إلى 62 في المائة، وعدد التي مضى على إنشائها عشرة أعوام 4 في المائة. وكشفت الدراسة أن 29 في المائة من المشاغل تعمل في مجال الخياطة، في حين لم يتجاوز عدد العاملة في التدريب 3.4 في المائة، كما يعمل 11,6 في المائة من المشاغل في مجالات أخرى. وأكدت أن هذا القطاع يدار بواسطة صاحبات تلك المشاغل بنسبة تزيد على 72 في المائة على اختلاف أنواع أنشطتها، في حين تتم إدارة 17 في المائة من تلك المنشآت من قبل موظفات، موضحة أن معظم المشاغل حديثة التأسيس تشهد إقبالا من قبل الفتيات السعوديات على العمل فيها إلا أن العاملات غير السعوديات ما زالت نسبتهن تفوق نسبة السعوديات، حيث تتجاوز نسبة غير السعوديات 59 في المائة من مجموع عدد العاملات في المشاغل النسائية، في حين قاربت نسبة العاملات السعوديات 41 في المائة. وتشير نتائج الدراسة إلى أن 78 في المائة من العاملات يتخصصن في التجميل، في حين وصلت نسبة المتخصصات في الخياطة إلى 21 في المائة، مما يؤكد أن التجميل يحظى بالنسبة الكبرى تليه الخياطة. واحتل تخصص التجميل ''شعر وماكياج'' المرتبة الأولى في التخصصات المطلوبة في هذاالقطاع، ونسبة المشاغل التي تبحث عنه 55,5 في المائة، لكونه الأكثر طلبا من قبل العميلات، وتأتي الخياطة ثانية، كأحد أهم التخصصات التي تحتاج إليها سوق العمل في هذا القطاع بنسبة 24,5 في المائة من مجموع المشاغل النسائية، فيما احتل الطلب على وظائف الاستقبال المرتبة الثالثة بنسبة 8,4 في المائة، كما أن 26 في المائة من المشاغل يرغب في توظيف عاملات متخصصات في مختلف المجالات، بينما يرغب 74 في المائة منها في تشغيل سعوديات بشرط أن يكن متخصصات. وتطرقت الدراسة إلى مستوى مهارة الموظفات السعوديات، حيث تبين أن 52.7 في المائة منهن مهاراتهن ''جيدة''، وأرجعت عدم قدرة السعوديات على العمل في القطاع إلى عدم استمراريتهن، ونقص التدريب والتأهيل وتقطعه، إضافة الى افتقار العاملة السعودية إلى الجدية، وعدم احترام صاحبة العمل والعمل، وقلة النظافة والترتيب، ورغبتهن في الرواتب العالية والمزاجية في العمل. وحددت أبرز التحديات التي تواجه مشاغل ومراكز التجميل في الشرقية، منها وجود مشكلات أو صعوبات تواجه المستثمرات في إدارتها بسبب منافسة العمالة السائبة، والعاملات من المنزل، مما يؤثر بشكل كبير في استمرارية المراكز، حيث تبين أن 15,7 في المائة من المشاغل تعاني هذه المشكلة، يليها عدم توافر العمالة المدربة، إضافة إلى أن 10.5 في المائة من المشاغل تعاني عدم التزام الموظفات بالعمل. ومن التحديات الأخرى التي تواجه القطاع، التعامل مع المؤسسات والدوائر الحكومية، نظرا للشروط الصعبة في استقدام الموظفات والعاملات في مجال المشاغل، وبلغت نسبة المشاغل التي ترى أن هذا التحدي عائق لعملها 23 في المائة، خاصة أن غالبية المشاغل تواجه مشكلات كبيرة في تيسير أعمالها بسبب عدم السماح لها باستقدام ''كوفيرات'' متخصصات، مما يدفعها لاستقدام تحت اسم خادمات أو عاملات أو خياطات.
|
#2
|
||||
|
||||
الأغلب من المشاغل لا يوجد ترخيص موب بس بالشرقية
أعرف كثير وهم الأدرج حليا ولإقبال عليهم كبير بسبب الأسعار الرمزية وفيه هوة من البنات مبدعات بس لا يجدن رأس مال لفتح مشاغل مرخصة يعطيك العافيه شرواكو
|
#3
|
||||
|
||||
ممكن لهن الحصول على الدعم المطلوب اذا طرقن الباب
|
#4
|
||||
|
||||
40 سيدة أعمال يتعرفن على النظم المحاسبية لقطاع المشاغل
نظم فرع السيدات في الغرفة التجارية الصناعية في الرياض أخيرا محاضرة بعنوان ''أهمية النظام المحاسبي لقطاع المشاغل'' وذلك في قاعة الوفود في المركز الرئيسي للغرفة حضرتها 40 سيدة أعمال. ويأتي تنظيم هذه المحاضرة في إطار جهود الفرع لتطوير بيئة الاستثمار النسائي وإقامة مشاريع متطورة ذات آفاق مستقبلية عالية الجودة في قطاع المشاغل النسائية. وتحدثت في المحاضرة سمراء القويز المحاضِرة في جامعة الملك سعود والمدير المالي وعضو مجلس الإدارة في شركة نواة وعضو مجلس إدارة وشريكة في شركة أصول المالية، تناولت خلالها عددا من المحاور المهمة تحدثت فيها حول أهمية وجود نظام محاسبي في المشاغل والمؤسسات. وقدمت القويز، التعريف بأهمية المستندات المالية، مسلطة الضوء على قائمتي الدخل والمركز المالي وكيفية قراءتهما، كما تطرقت لموضوع طرق تسوية الحساب البنكي والتحليل المالي للمعلومات المحاسبية.
|
#5
|
||||
|
||||
«التدريب المهني» : الخريجات يرفضن وظائف التجميل
السعودية تهدر 40 ألف وظيفة نسائية بسيطرة الوافدات على «المشاغل» تسيطر العاملات الوافدات في السعودية على 40 ألف وظيفة نسائية في قطاع ''التجميل والمشاغل''، رفضت خريجات المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن يشغلنها. وأوضحت لـ ''الاقتصادية'' الدكتورة منيرة العلولا نائبة محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، أن كليات البنات في إدارة التدريب التقني والمهني وعبر تأسيس إدارة التنسيق الوظيفي عملت على توفير فرص وظيفية لخريجاتها في المشاريع والاستثمارات النسائية وبخاصة في ''المشاغل'' في القطاع الخاص، مستدركة ''لكنهن يرفضن العمل''. وأضافت أن الخريجات لم يوافقن على الوظيفة نتيجة رفض الأسر لطبيعة العمل، مؤكدة أن الكليات بصدد فتح صالونات ومراكز تدريب داخل الكليات تطرح خدماتها بأسعار رمزية لعامة السيدات بهدف تحقيق التدريب العملي الجيد لخريجات المعاهد بعد عدم استفادة الكثيرات من التدريب في المنشآت الخاصة. إلى ذلك، قالت فوزية الحربي مديرة العلاقات العامة والإعلام في إدارة التدريب التقني والمهني، إنه يوجد في الرياض فقط 15 ألف مشغل نسائي تدار بأيدي وافدات. وفي مايلي مزيدا من التفاصيل: قالت الدكتورة منيرة العلولا نائبة محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إن كليات البنات في إدارة التدريب التقني والمهني وعبر تأسيس إدارة التنسيق الوظيفي عملت على توفير فرص وظيفية لخريجاتها في المشاريع والاستثمارات النسائية في القطاع الخاص لكنهن رفضن العمل. وأضافت العلولا أنه تتوافر وظائف شاغرة في بعض المشاريع النسائية في القطاع الخاص كالمشاغل لكن لم توافق الخريجات على العمل نتيجة رفض الأسر لطبيعة العمل، مؤكدة أن الكليات بصدد فتح صالونات ومراكز تدريب داخل الكليات تطرح خدماتها بأسعار رمزية لعامة السيدات بهدف تحقيق التدريب العملي الجيد لخريجات المعاهد بعد عدم استفادة الكثيرات من التدريب في المنشآت الخاصة. تسعى المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لدعم المتدربات الراغبات في الدخول في سوق العمل. ونفت العلولا ردا على سؤال آخر لـ"الاقتصادية" حول تحمل طالبات المعاهد جزءا من أدوات التدريب المكلفة في قسمي التجميل والخياطة نتيجة نقص بعض الخامات في الكليات قائلة "ليس صحيحا أن الطالبة يفرض عليها إحضار أدوات التدريب وغير مطلوب منها ذلك على الإطلاق، ولا تتحمل طالباتنا في التعليم المهني والتقني أي تكاليف مادية أو أخرى وتوفر لهن جميع الأدوات اللازمة للتدريب العملي خلال فترة الدراسة، مؤكدة أنها أصدرت تعاميم عديدة بخصوص ذلك لأقسام ومعامل التدريب، لافتة إلى أن الطالبة تتحمل نفقة المشاريع الشخصية الخاصة بها فقط إذا أرادت عمل تصاميم خاصة بها. ونوهت نائبة محافظ التعليم المهني والتقني خلال لقاء جمعها بالإعلاميات أمس، بأن عدد الملتحقات ببرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي لإعداد المدربين التقنين 102 مبتعثة من المتوقع تخرجهن العام المقبل، في حين بلغ عدد المستفيدات من برامج اللغة الإنجليزية 495 موظفة، مؤكدة أن هدف التدريب التقني والمهني الاستثمار في الإنسان وإحلال المواطنات مكان الأيدي الأجنبية الوافدة وتنمية الاعتزاز بالانتماء للمجتمع المهني والتقني. من جانبها، قالت فوزية الحربي مديرة العلاقات العامة والإعلام في إدارة التدريب التقني والمهني خلال اللقاء، إن الإحصائيات تشير إلى وجود 40 ألف فرصة عمل نسائية في سوق العمل السعودي لقطاع مستحضرات التجميل والموضة وما يتعلق بها تسيطر عليها أجنبيات، مشيرة إلى أن حوالات العمالة الوافدة لخارج المملكة بلغت 105 مليارات ريال وتضاعفت بذلك عن الأعوام السابقة، حيث كانت تصل إلى 57 مليار ريال عام 2006. وتابعت الحربي خلال ورقة عمل قدمتها أنه في الرياض فقط 15 ألف مشغل نسائي تدار بأيدي وافدات وعدد كبير من الوافدات اللاتي يعملن في المشاغل محكومات عليهن في بلادهن بقضايا أخلاقية ومخدرات، في حين أن أربع عاملات من كل مشغل يسجلن حالة هروب، ما يشكل خطرا أمنيا واجتماعيا على المملكة، مطالبة بسرعة التحرك لسعودة الوظائف النسائية في قطاعي التجميل والمشاغل وضرورة توعية الأسر لأهمية مشاركة بناتهن بكل الأعمال التقنية والمهنية وإيضاح عوائدها الاقتصادية والمالية على هؤلاء الفتيات. وأضافت الحربي، أن خفض معدلات البطالة بين الإناث في المملكة لن يتم إلا بتوجيه الفتيات نحو سوق العمل مباشرة وخاصة في النشاطات الصغيرة والمتوسطة التي تلعب دورا مهما في بيئة الاقتصاد الوطني ويتوافر فيها ملايين الفرص الوظيفية للإناث، مؤكدة بقولها "السعودية أرض خصبة للعمل والمشاريع تستوعب أعدادا ضخمة من الوافدات وبنات الوطن أولى بهذا الرزق". وبينت الحربي، أن عدد المصانع يربو على خمسة آلاف مصنع يعمل فيها 600 ألف عامل، أغلبهم رجال حيث لا تتجاوز نسبة السيدات 2 في المائة، في حين يبلغ عدد الوظائف المتاحة في مدينة الرياض نحو 8200 وظيفة نسائية رواتبها بنحو 147 مليون ريال سنويا وتشغلها أجنبيات، مشيرة إلى أن هناك 36 ألف موظفة غير سعودية يعملن على الكادر الحكومي، لافتة في الوقت نفسه أن عدد السعوديات القادرات على العمل يزيد على خمسة ملايين و600 ألف سيدة. من جانبها قالت ريم سلطان من الإدارة العامة لخدمات المتدربات في إدارة التدريب التقني للبنات، إنه تم توظيف 615 خريجة من خريجات الكليات عبر إدارة تنسيق الوظائف في عدد من وظائف القطاع الخاص، مبينة أن الكليات تعمل على متابعة من تم توظيفهن بالتواصل مع رب العمل وعبر قسيمة تقييم في حين يطلب من أصحاب العمل اقتراح أي مهارات جديدة لم تكتسبها الطالبة خلال دراستها ليتم تغطيتها عبر برامج تدريب إضافية، مؤكدة أن هناك فرص عمل كثيرة للفتيات خريجات المعاهد وعليهن طلب كبير من المشاريع الاقتصادية والصناعية الخاصة. وأشارت إلى أنه تم تخصيص صندوق للمتدربات يقدم الدعم المالي المختلف لأنشطتهن إضافة إلى قروض وإعانات لهن بحسب الحاجة. يشار إلى أن إجمالي عدد المتدربات في معاهد التقنية منذ انطلاقتها حتى العام الماضي بلغ سبعة آلاف و556 متدربة، في حين بلغ عدد المنشآت التدريبية الأهلية التي تشرف عليها الإدارة نحو 263 منشأة في الوقت الذي خصصت فيه المعاهد جزءا من برامجها لذوي الاحتياجات الخاصة خاصة فئة الصم.
|
#6
|
||||
|
||||
تضمن 28 لائحة تخص التراخيص والتدريب
الرفع بتنظيم جديد للسعوديات العاملات في «التجميل» أكدت الدكتورة نورة بنت عبدالله العدوان عضو مجلس الشورى، أن كرسي أبحاث المرأة في جامعة الملك سعود رفع دراسة لوزارتي التجارة والعمل، إضافة إلى المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني، تهتم بتنظيم البيئة التشريعية والنشاط الاقتصادي للمرأة السعودية في مراكز التجميل، وتوطين وظائف تلك المراكز بخريجات المعاهد التقنية وإحلالهن تدريجياً محل العاملات الوافدات، مع وجود بيئة تشريعية تحفظ لهن حدا أدنى من الأجور وعقودا نظامية وتأمينات اجتماعية، ليتمتعن بما تتمتع به الموظفة السعودية العاملة في القطاعات الأخرى. واشتملت الدراسة على أكثر من 28 لائحة تضمنت مواد إجرائية تختص بالتراخيص والعاملات والتدريب والتأهيل وكذلك النواحي الصحية والبيئية والسلوكية. وقالت العدوان التي تشغل أيضا منصب المشرفة على كرسي أبحاث المرأة في جامعة الملك سعود، إن الدراسة التي أجراها الكرسي بالشراكة مع مجلس الغرف السعودية وتم الانتهاء منها العام الماضي ورفعها للجهات المعنية، تناولت الجانب الشرعي في زينة المرأة والتجارب الدولية في مراكز التجميل كتجربة أمريكا وبريطانيا، وتشخيص الواقع من عدة جوانب، شملت المستثمرات والعاملات والعميلات وجودة المكان في التجهيزات والمؤهلات والتراخيص وتم وضع نموذج متكامل لتنظيم النشاط الاقتصادي للمرأة في مراكز التجميل. وتضمنت الدراسة أكثر من 28 لائحة تحتوي على العديد من المواد الإجرائية تخص التراخيص والعاملات وتأهيلهن وتدريبهن والنواحي العلمية والبيئية والأمن والسلامة والنواحي السلوكية، وتشمل جميع أنواع المراكز بما فيها المتنقلة والخدمة المنزلية. وقالت الدكتورة نورة العدوان إن الدراسة دعت إلى تأسيس مجلس خاص بمراكز التجميل يتكون من عضوات من وزارتي العمل والتجارة، إضافة إلى البلديات وسيدات أعمال ومستثمرات وعاملات، على أن يكون المجلس المرجعية في الترخيص وتنظيم قضايا مراكز التجميل في السعودية وكل منطقة يكون لها مجلس خاص بها وينتخب عضو من مجلس المنطقة تمثل المجلس العام لمراكز التجميل في السعودية. وأضافت أن كرسي أبحاث المرأة عقد ندوة في جامعة الملك سعود بالتعاون مع مجلس الغرف السعودية عن تنظيم بيئة العمل عن بعد والعمل الجزئي للمرأة السعودية تهدف إلى الدعوة إلى تأسيس لوائح وتشريعات خاصة بالعمل عن بعد للمرأة والعمل الجزئي غير الموجودة في وزارة الخدمة المدنية أو وزارة العمل في القطاع الخاص. وأكدت عضو مجلس الشورى أن السعوديات في حاجة ماسة إلى وجود تشريعات تضمن لهن حقوقهن وتفعل أنظمة عمل المرأة بمرونة من منزلها وعن بعد، كذلك نظام العمل الجزئي، مؤكدة أن معظم قوة العمل النسائية من الشابات ولديهن أطفال أو في مرحلة إنجاب، والعمل الجزئي يحقق أمنا اجتماعيا للمرأة وللدولة في كون المرأة لديها وقت كاف للعناية بأطفالها وأسرتها، إضافة إلى أنه سيكون لديها مورد رزق وتشغل وقت فراغها ويستفاد من علمها وخبرتها. وأشارت إلى أن كرسي أبحاث يعنى بدراسات المرأة وتنمية دورها في المجتمع، حيث أنجز العديد من البرامج والمشاريع التي تعنى بمجالات عدة منها المجال التشريعي للمرأة والاقتصادي والاجتماعي، لافتة إلى أنه تم وضع موسوعة لقضايا المرأة المعاصرة من ستة أجزاء تناولت القضايا ذات البعد التشريعي في الدين الإسلامي وفي القانون الدولي، والفروقات بينها مثل قضايا التماثل بين الجنسين وقضايا العنف ضد المرأة والرؤية الشرعية لها في مقابل الرؤية الدولية، كما تم تأليف الموسوعة العلمية لدراسات المرأة السعودية واشتملت على 450 دراسة ماجستير ودكتوراه، عنيت بالقضايا التي تتناول المرأة السعودية كالقضايا الاجتماعية والتربوية والنفسية والاقتصادية، لتكون أداة سهلة للباحثين والراصدين لقضايا المرأة في السعودية من خلال دراسات علمية تقدمت بها جامعات سعودية. وحرص الكرسي على تدريب وتأهيل المرأة، حيث تم وضع برنامج لتأهيل القانونيات بقضايا الأسرة الشرعية وتنفيذ برنامج من 160 ساعة عني بتدريب خريجات القانون من الجامعات السعودية في القضايا الخاصة بالمرأة وقضايا المحاكم والأحوال الشخصية الخاص بالأسرة وتم تخريج 35 مستشارة أسرية من البرنامج مؤهلات للعمل في المحاكم الأسرية وفي وزارة العدل، وقد جمعن بين العلم المدني من خلال دراسة القانون والعلم الشرعي من خلال برنامج التأهيل الشرعي لقضايا الأسرة، كما أنه كانت هناك شراكة مع هيئة حقوق الإنسان ببرنامج تدريبي للباحثات الاجتماعيات في هيئة حقوق الإنسان على مدى 20 ساعة تم تدريبهن في الكرسي عن طريق خبيرات في الجامعة بمجال البحث الاجتماعي لتطوير قدراتهن في مجال البحث في قضايا المطلقات والمعنفات التي تتعامل معها الهيئة. وكشفت الدكتورة نورة العدوان أن الكرسي أجرى دراسة تناولت التحليل لاتجاهات البحوث التي تناولت قضايا المرأة السعودية، وذلك لبحث القضايا التي لم تبحث ولم يتم التركيز عليها في الدراسات السابقة التربوية والاجتماعية والنفسية والاقتصادية وما تم من توصيات على أرض الواقع وما هو بحاجة إلى التفعيل ليتم وضعه بالدراسة. وقالت إن الدراسة تهدف إلى وضع خارطة طريق لمن يريد أن يبحث في قضايا المرأة السعودية في المستقبل يستطيع من خلالها التعرف على العينات وأماكن تواجدها والأساليب الإحصائية المستخدمة ومناهج البحث والموضوعات التي طرقت والتركيز والضعف في المواضيع والدراسة مهمة لصانعي القرار والباحثين والباحثات والمهتمين بشأن المرأة ومساعدتهم في وضع الخطط الاستراتيجية للمرأة في المستقبل.
|
#7
|
||||
|
||||
تجاوزات صحية تعج بها المشاغل النسائية
في وجهة نظر لهذا الأسبوع تستعرض خبيرة التجميل ياسمين المضحي رأيها حول المشاغل النسائية التي تعج بالعديد من التجاوزات التي تؤثر على الصحة التي يتمثل بعضها باستخدام أدوات غير نظيفة أو غير معقمة وكذلك استخدام منتجات تجميل مقلدة أو منتهيه الصلاحية، ووجهت المضحي دعوتها لأمانة منطقة الرياض للقيام بحملة تستهدف هذه المراكز التي جعلت من أرباحها هدفاً رئيسياً على حساب الصحة والسلامة.
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
راديو قصيمي نت | مطبخ قصيمي نت | قصص قصيمي نت | العاب قصيمي نت |