ثلاثيني وحيد
08-03-10, 01:19 PM
http://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr01/ltr/emoticons/smile_zipit.gif الصديق الحقيقي هو الذي يفهمك قبل ان تتكلمhttp://gfx2.hotmail.com/mail/w4/pr01/ltr/emoticons/smile_zipit.gif
مقال روعه واحداثه لازالت تجري في وقتنا الراهن
أرجوا ممن يقرأ رسالتي أن لا يأخذها بصفة شخصية لأنني أرسلتها لكثير من المدراء ومنهم رؤسائي
أرسلتها كمثال ومن أجل الإقتداء بسيدنا علي كرم الله وجه فأتمنى أن نكون فعلاً
ممن يطبق ذلك مع مرؤوسيه .. أذكر نفسي أولاً وأذكركم والله من وراء القصد.
في (ارامكو) وتحديدا في المطعم حدثت مشادة كلامية بين موظف سعودي و أحد رؤساءه الأمريكان تحولت إلى اشتباك بالأيدي انتهت بتدخل أهل الفزعة و النخوة بفك الاشتباك ، وبقي الحقد دفين في قلب كلا الطرفين والكل يتحين الفرصة لإخراج ما في صدره ،وتحين الفرصة للرئيس الأمريكي لتصفية الحسابات على الطريقة العربية.
التقرير السنوي للموظف بين يديه (( كره ساقطة داخل الثمانية عشر والمرمى فاضي )) ويخرج التقرير للموظف السعودي الذي كان يخاف من الطرد من الوظيفة ولكن الدرجة في التقرير كانت ((ممتاز)) وليس ممتاز فقط بل (( ممتاز فوق العادة )).
الصدمة كانت عامة لجميع للموظفين وأولهم الموظف السعودي نفسه.
لماذا يا حضرة المدير هل زال الخلاف .. هل ركع أمامك وقدم فروض الولاء و الطاعة واقسم على:
1- طاعتك فيما أمرت
2-وتصديقك فيما أخبرت
3- واجتناب ما عنه زجرت (( الموظف المثالي عند العرب )).
قال الأمريكي : كلا ولكن الخلاف بيننا شخصي وأنا اكرهه ولكنه في العمل هو ممتاز...الكلــب ....(بهذا اللفظ).
تخيلوا لو كان هذا الموظف تحت رئاسة (سعودي) أو بصفة عامة عربي اجزم بان التقرير سيكون سيء للغاية وبلباس نظامي شرعي. رغم أنها أمانه لا يمكن أن يُتهاون فيها بل يجب أن نحرص عليها ((كل شيء إلا الامانه )).
ولكي ينزل بالموظف إلى القاع يستخدم معه نظام الإلزامات :
بما انه مختلف مع مديره ................ فيلزم من ذلك انه لا يحترم رؤساءه.
بما انه لا يحترم رؤساءه ................. فيلزم من ذلك انه لا يشعر بالمسئولية.
بما انه لا يشعر بالمسئولية .............. فهو لن يتطور.
بما انه لن يتطور .............. فلن يفيد أو يستفيد.
.......وبما انه ............ فيلزم ...............
وبما انه ............ فيلزم ...............
وهكذا حتي يصل بك إلى الكفر إن أراد !!!.
انتقام بلباس نظامي شرعي .. وإرضاءً لضميره.. لن يقبل أي شفاعة فهو يخاف الله !!
و هذه أمانه هو مسئول عنها يوم القيامة!!
ليطمئن أعداء النجاح فلن تنجح أي مؤسسة نحن العرب مدراء لها لان سياستنا هي .. العصى والعصى فقط وبدون جزرة.
لقد شابه عمل الأمريكي عمل علي بن أبي طالب كرم الله وجهه إن صحت الرواية عنه كان سيدنا على ابن أبى طالب كرم الله وجهه يقاتل مشركا شرسا، فطال بينهما القتال، وفى النهاية تمكن رضي الله عنه من خصمه وسقط المشرك جريحا تحت علي بن أبي طالب كرم الله وجهه، ولما هم بقتله بصق المشرك في وجه سيدنا علي كرم الله وجهه والسيف في الهواء يوشك أن يهوى به
فما كان من سيدنا علي إلا أن تركه وانصرف عنه ولم يقتله وطلب من احد الصحابة رضوان الله عليه قتله
فلما سئل قال لقد كنت أقاتله لله، فلما بصق في وجهي أحسست باني أريد الانتقام لنفسي فتركته...الله اكبر .
أيها السادة المدراء الفضلاء و الرؤساء العظماء
هذا انتقام علي بن أبي طالب كرم الله وجهه وهذا انتقام الأمريكي.
بقي أنت يا أخ العرب .. كيف سيكون انتقامك؟؟.
عزيزي القارئ:
ان لم يكن مديري مثل صحابة رسول الله ((ولن يكون)) ويجعل الخلافات الشخصية بمنأى عن العمل ومتمسكاً بالسلوك والأخلاق الإسلامية التي هجرناها .. هل ستلومني إن تمنيت أن يكون مديري أمريكي ؟؟ حتى ولو كان نصرانياً!!.
هل ستعامل هكذا سواء رجل ولا انثى
ثلاثيني
مقال روعه واحداثه لازالت تجري في وقتنا الراهن
أرجوا ممن يقرأ رسالتي أن لا يأخذها بصفة شخصية لأنني أرسلتها لكثير من المدراء ومنهم رؤسائي
أرسلتها كمثال ومن أجل الإقتداء بسيدنا علي كرم الله وجه فأتمنى أن نكون فعلاً
ممن يطبق ذلك مع مرؤوسيه .. أذكر نفسي أولاً وأذكركم والله من وراء القصد.
في (ارامكو) وتحديدا في المطعم حدثت مشادة كلامية بين موظف سعودي و أحد رؤساءه الأمريكان تحولت إلى اشتباك بالأيدي انتهت بتدخل أهل الفزعة و النخوة بفك الاشتباك ، وبقي الحقد دفين في قلب كلا الطرفين والكل يتحين الفرصة لإخراج ما في صدره ،وتحين الفرصة للرئيس الأمريكي لتصفية الحسابات على الطريقة العربية.
التقرير السنوي للموظف بين يديه (( كره ساقطة داخل الثمانية عشر والمرمى فاضي )) ويخرج التقرير للموظف السعودي الذي كان يخاف من الطرد من الوظيفة ولكن الدرجة في التقرير كانت ((ممتاز)) وليس ممتاز فقط بل (( ممتاز فوق العادة )).
الصدمة كانت عامة لجميع للموظفين وأولهم الموظف السعودي نفسه.
لماذا يا حضرة المدير هل زال الخلاف .. هل ركع أمامك وقدم فروض الولاء و الطاعة واقسم على:
1- طاعتك فيما أمرت
2-وتصديقك فيما أخبرت
3- واجتناب ما عنه زجرت (( الموظف المثالي عند العرب )).
قال الأمريكي : كلا ولكن الخلاف بيننا شخصي وأنا اكرهه ولكنه في العمل هو ممتاز...الكلــب ....(بهذا اللفظ).
تخيلوا لو كان هذا الموظف تحت رئاسة (سعودي) أو بصفة عامة عربي اجزم بان التقرير سيكون سيء للغاية وبلباس نظامي شرعي. رغم أنها أمانه لا يمكن أن يُتهاون فيها بل يجب أن نحرص عليها ((كل شيء إلا الامانه )).
ولكي ينزل بالموظف إلى القاع يستخدم معه نظام الإلزامات :
بما انه مختلف مع مديره ................ فيلزم من ذلك انه لا يحترم رؤساءه.
بما انه لا يحترم رؤساءه ................. فيلزم من ذلك انه لا يشعر بالمسئولية.
بما انه لا يشعر بالمسئولية .............. فهو لن يتطور.
بما انه لن يتطور .............. فلن يفيد أو يستفيد.
.......وبما انه ............ فيلزم ...............
وبما انه ............ فيلزم ...............
وهكذا حتي يصل بك إلى الكفر إن أراد !!!.
انتقام بلباس نظامي شرعي .. وإرضاءً لضميره.. لن يقبل أي شفاعة فهو يخاف الله !!
و هذه أمانه هو مسئول عنها يوم القيامة!!
ليطمئن أعداء النجاح فلن تنجح أي مؤسسة نحن العرب مدراء لها لان سياستنا هي .. العصى والعصى فقط وبدون جزرة.
لقد شابه عمل الأمريكي عمل علي بن أبي طالب كرم الله وجهه إن صحت الرواية عنه كان سيدنا على ابن أبى طالب كرم الله وجهه يقاتل مشركا شرسا، فطال بينهما القتال، وفى النهاية تمكن رضي الله عنه من خصمه وسقط المشرك جريحا تحت علي بن أبي طالب كرم الله وجهه، ولما هم بقتله بصق المشرك في وجه سيدنا علي كرم الله وجهه والسيف في الهواء يوشك أن يهوى به
فما كان من سيدنا علي إلا أن تركه وانصرف عنه ولم يقتله وطلب من احد الصحابة رضوان الله عليه قتله
فلما سئل قال لقد كنت أقاتله لله، فلما بصق في وجهي أحسست باني أريد الانتقام لنفسي فتركته...الله اكبر .
أيها السادة المدراء الفضلاء و الرؤساء العظماء
هذا انتقام علي بن أبي طالب كرم الله وجهه وهذا انتقام الأمريكي.
بقي أنت يا أخ العرب .. كيف سيكون انتقامك؟؟.
عزيزي القارئ:
ان لم يكن مديري مثل صحابة رسول الله ((ولن يكون)) ويجعل الخلافات الشخصية بمنأى عن العمل ومتمسكاً بالسلوك والأخلاق الإسلامية التي هجرناها .. هل ستلومني إن تمنيت أن يكون مديري أمريكي ؟؟ حتى ولو كان نصرانياً!!.
هل ستعامل هكذا سواء رجل ولا انثى
ثلاثيني