المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لو كنت صاحب شركة لن أوظف أي سعودي


ساري نهار
10-02-10, 06:12 PM
لو كنت صاحب شركة لن أوظف أي سعودي ، بهذه الجملة التي أطلقها أحدهم كان البدء بورشة نقاش حول كفاءة الموظف السعودي ، ويبدو أن هناك الكثيرين ممن يحمل هذه الفكرة المخادعة تحت تبريرات كثيرة جدا .

صاحبنا الذي قال تلك الجملة يعمل بأحد الشركات المشهورة ، و كان موظف بسيط و الحق يُقال أنه مجتهد و قاده اجتهاده إلى أن أصبح رئيس لأحد الأقسام الحيوية ، حجته حول الموظف السعودي أنه كثير الاستئذان ، بينما الأجنبي لا يستأذن للخروج وقت العمل إلا ما ندر ، حسنا ، السعودي يعيش في بلده و عليه التزامات اجتماعية منها الأبوين و منها الزوجة و منها الأولاد ناهيك عن مراجعة بعض الدوائر الحكومية كالمرور والأحوال المدنية لأغراض معروفه سواء تجديد أو إضافة ، و لك أن تطلق الخيال لكل فرد من أفراد الأسرة و احتياجاته إذا كان ذلك الموظف مسؤول عنه .

و في نفس الوقت الإفراط في هذه المسائلة أي مسائلة الاستئذان يجب أن تُقابل بشيء من الحزم ، بينما الأجنبي لا يوجد لدية أي التزامات اجتماعية حتى تجديد إقامته تقوم بها المنشأة التي يعمل فيها لذلك هو لا يستأذن للخروج من عمله .

حجته الثانية أن الموظف السعودي غير مؤهل و لا يملك خبره و أن الشركة تحتاج موظف جاهز للعمل ، الشيء الغريب أن هناك فرصة لمده ثلاثة أشهر لمعرفه مدى صلاحية الموظف للعمل سواء كان أجنبي أو سعودي ، و أنا ممن عمل بالشركات والله كان الموظف الأجنبي يأتي و هو لا يعرف كوعه من بوعه و لا يزال يتعلم مهام وظيفته حتى يتعدى الستة أشهر و لم يتقن عمله بعد ، بينما السعودي يتم إحاطته بموظفين أجانب و كل موظف يحتفظ بأسرار وظيفته بشكل استخباراتي كي لا يعرف عنها الموظف السعودي أي شيء ليبقى مهمش حده تصوير بعض الأوراق و تدبيسها و يحتفظ ذلك الموظف الأجنبي بالصدارة لتظهر على السطح فكره الموظف البطل الذي لو لم يكن موجود لتعطل العمل .

حجته الثالثة إن الموظف السعودي لا ينتج كثيرا أي انه لا يعمل بجد و اجتهاد ، هذه من الأفكار التي سادت بين الكثيرين فإذا كانت فكره الاستئذان حاضره و فكره عدم التأهيل حاضر من الطبيعي أن تكون قله الإنتاج أيضا حاضره ، لكن ما يزال موضوع الإنتاج نسبي سواء من السعودي أو الأجنبي ، فهناك سعودي ينتج في عمله عن عشرة أجانب و عكس ذلك يحدث أيضا ، لكن مع وجود المحفزات المادية و المعنوية سيكون الإنتاج يفوق التوقع فقط الموضوع يحتاج إلى تحفيز و ستكون النتائج مبهره .

حجته الرابعة أن الموظف الأجنبي يتقاضى راتب أقل ، و هذه الحجة دائما يتم طرقها دائما و قد تم تفنيدها أيضا كثيرا فمن مصاريف الاستقدام إلى الرواتب إلى مصاريف الخروج التي تتكفل بها المنشأة و تتعلق بالموظف الأجنبي لنجد أنها تفوق متوسط راتب الموظف السعودي العادي ، ثم أن هناك موظفين أجانب يتقاضون رواتب خياليه تتعدى بعضها الخمسين الف ريال بإمكان الشركة أن توظف برواتبهم عشرة سعوديين أو أكثر .

حجته الخامسة أن السعودي فيه نوع من الشراسة ، أي أنه يعامل بعض الموظفين الآخرين بتعالي او صلافه و انه لا يقبل النقد من صاحب العمل ، و يبدو هنا أن صاحب العمل يريد موظف يتم تلطيشه دون أن ينطق بحرف واحد .
أتوقع أن هناك نوعية من الدورات التي تتعلق بحسن التعامل مع الجمهور و زملاء العمل قد تكون كفيله بالقضاء على هذه الحجة إن صحت ، و لا بد أن يكون صاحب العمل او المسؤول في المنشأة على قدر كبير من المعرفة و حسن التعامل مع جميع الموظفين ، لا يعني أنك صاحب المال و تريد أن تهين الجميع و كأن مقاليد الرزق بيدك لوحدك ، فالاحترام أهم أرضية يجب أن تتوفر في المنشأة .


الحجج لا تنتهي و بغض النظر في فرض نسبة السعودة في الشركات و التي دائما يتم التحايل عليها ، أريد أن أقول لكل صاحب شركه أو مصنع أن توظيف السعوديين هو الاستثمار البشري الحقيقي ، فأي بِناء لا بد أن تكون سواعد أبناء هذا البلد مخلوطة فيه لأنهم هم الأبقى ، و رغم ما يُقال أو حتى ما أقول فأنا على يقين بأن هناك طاقه عظيمه في أبناء هذا البلد فقط يحتاجون إلى فرص متكافئة و هو الشيء المفقود هنا .

هدة الطير
10-02-10, 08:36 PM
بكلمك بكل صراحه وحياديه

ابرز عيوب الشاب السعودي

هو انه مايستمر

وهذا ترى يكلف الشركه اذا سحب عليهم بدون سابق انذار

ويحطهم في ورطه على بال مايجيبون البديل


العيب الثاني

هو انه يتغيب بستمراروبدون سابق انذار

فأنت كصاحب عمل وخاصه اذا كان الموقع حساس

بتظطر انك تخلي الأجنبي على دكة الأحتياط او جنبه تحسب لأي شي ممكن يصير


العيب الثالث

هو انه راح يتركك في اقرب فرصه يحصل فيها عرض وظيفي

وممكن يسحب على الشركه بدون سابق انذااار



وايجابياتهم كثيره ..
من ناحية التعامل مع العميل هم يتفوقون على الأجنبي ..

بحكم اللغه وبحكم انهم فاهمين بعض يعني تلقاهم محترمين لوكان بيتعامل حرمه

بعكس الأجنبي تلقاه لاز فيها ولاعنده في احد ولايدري وش السالفه


العميل مايقدر ينفخ ويقلل ادبه ( لأن الشاب السعودي ماراح يسكت له ) فهو يظطر انه يتعامل بأدب واحترام ..

يكون هيبه للمحل هذا اذا كان في محل عام ..




والأيجابيات كثيره لاكن مع الأسف اصحاب العمل يشوفون نص الكاس الفاضي

لاكن فيه شغله مغريه لأصحاب الشركات

وهي ان الموارد البشريه تتكفل بنص راتب السعودي لمدة سنه .. ويمكن بعد فيه مغريات ثانيه

وايضا مكتب العمل يلزم الشركات انها توظف السعودي

فهم مظطرين


وابشركم ان السوق مفتوح ..

لاكن وين اللي يصمل ويصبر على الشركات

وربنا يوفق الجميـــــــــــــــــــــــــع

ابو عليا
10-02-10, 09:41 PM
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا ساري
هذا الشخص عنده نقص في شخصيته
للاسف هذه الفكرة عندهم ..
غداً نشاء الله انه يحصا اذا سرقه احد هؤلاء الاجانب ملايين مثل ما سبق ان سواها احد اللبنانيين في احدى المكتبات الكبيرة لا اذكر اسمها .. بعدها يعرف هذا النذل الفرق بين ابن البلد والاجنبي.
اسال الله ان ييسر لشبابنا وشاباتنا امورهم ويفتح لهم كل باب مغلق.
((((( آه ))))) يا شبابنا كم انتم محاربين من رجال اعمال سعوديين اغلبهم (( مجنسين ))

فديت طلتي
10-02-10, 11:46 PM
انـــا رآإح استقدملـــي عمـــآإلــــة >> شـــآإميــــة (q30)


ناس اتكيت ولبـــاقة

لا وكـــم لغـــة .. والحاسب يلعب بايـــآإديهم (q83)



والاحـــــلى من هيــــك ~ْ(a21)

تبـــدا يومــــك بــ( خشش زينـــه و على قولة (صباحك وردمينجــــر ) (qq145)




×××






ولحــآملي .. الكــــرت

مكــآتب صمـــآإء ~ْ(q69)

عشقي ديرتي
11-02-10, 12:24 AM
يمكن السعودي كثير الاستئذان وفيه كسل شوي بعضهم طبعا لكن لا يمكن يصير حرامي مثل الاجنبي وأنا لوعندي شركه خليت كل موظفيني سعوديين رغم عيوبهم وقطعت رجلين الأجنبي وانتي يا فديتي طلتك الرجال مو بالزين والا بخششهم على قولتك الرجال بمرجلتهم وأنا أشهد بمرجلة السعودي أنتي تبين الشامي اللي ما فيه غيره والله انك نا قصه.

فديت طلتي
11-02-10, 01:11 AM
:Sugarwa07











:Sugarwa07










:Sugarwa07








































ينـــاس امــــوووووت على هـــدا البيت


:sh652:




إذا أتتك المذمة من ناقص

فهي الشــهادة إنك كـــــــــــــامـــــــل






:SmileyBunny::SmileyBunny::SmileyBunny:

ساري نهار
11-02-10, 04:57 AM
بكلمك بكل صراحه وحياديه



ابرز عيوب الشاب السعودي

هو انه مايستمر

وهذا ترى يكلف الشركه اذا سحب عليهم بدون سابق انذار

ويحطهم في ورطه على بال مايجيبون البديل


العيب الثاني

هو انه يتغيب بستمراروبدون سابق انذار

فأنت كصاحب عمل وخاصه اذا كان الموقع حساس

بتظطر انك تخلي الأجنبي على دكة الأحتياط او جنبه تحسب لأي شي ممكن يصير


العيب الثالث

هو انه راح يتركك في اقرب فرصه يحصل فيها عرض وظيفي

وممكن يسحب على الشركه بدون سابق انذااار



وايجابياتهم كثيره ..
من ناحية التعامل مع العميل هم يتفوقون على الأجنبي ..

بحكم اللغه وبحكم انهم فاهمين بعض يعني تلقاهم محترمين لوكان بيتعامل حرمه

بعكس الأجنبي تلقاه لاز فيها ولاعنده في احد ولايدري وش السالفه


العميل مايقدر ينفخ ويقلل ادبه ( لأن الشاب السعودي ماراح يسكت له ) فهو يظطر انه يتعامل بأدب واحترام ..

يكون هيبه للمحل هذا اذا كان في محل عام ..




والأيجابيات كثيره لاكن مع الأسف اصحاب العمل يشوفون نص الكاس الفاضي

لاكن فيه شغله مغريه لأصحاب الشركات

وهي ان الموارد البشريه تتكفل بنص راتب السعودي لمدة سنه .. ويمكن بعد فيه مغريات ثانيه

وايضا مكتب العمل يلزم الشركات انها توظف السعودي

فهم مظطرين


وابشركم ان السوق مفتوح ..

لاكن وين اللي يصمل ويصبر على الشركات

وربنا يوفق الجميـــــــــــــــــــــــــع




اهلا هدة الطير

بداية مداخلتك رائعه جدا

 
(الصراحه و الحيادية )
فذلك شيء مهم في اي مشكلة

.

.
.


:اسباب عدم الاستمرار غالبا تكون





-
الحصول على وظيفه حكومية بسبب
ثقافة الامان الوظيفي المنتشره عندنا

و


احيان تكون ساعات العمل الطويله او العمل على فترتين صباحية و مسائية
سبب لعدم الاستمرار




.

الحصول على فرصة وظيفية أخرى ذات راتب اعلى و ميزات افضل

.

 
 

أعتقد أن تقدم الدولة او تأخرها له دور في مسائلة الامان الوظيفي
اما ساعات العمل أعتقد أن يجب النظر لها من ناحية فرق الراتب بين الحكومي و بين موظف الشركه
على أن يكون موظف الشركة راتبة اعلى
و
،

اعتقد أن هناك بعض الانظمة التي تحمي صاحب العمل اذا رغب الموظف بترك وظيفتة
تتمثل
( بشهر إنذار ) أو ( 90 يوم انذار )

اي ان الموظف يعطي صاحب العمل خبر بأنه سيترك العمل
سواء بإستقاله او بعدم الرغبة في تجديد عقده
و يستمر الموظف لمده معينة و محدده في وظيفته
حتى يتسنى لصاحب العمل البحث عن البديل
و الشيء الذي يلزم الموظف على البقاء
هي مكافأة نهاية الخدمه
فهي لا تصرف له الا بعد المده المحدده

لكن ذلك لا يعني أن جميع السعوديين يلتزمون بهذا النظام
اغلب من يلتزم بذلك النظام الذي قضوا سنوات في تلك
الوظيفه على عكس من قضى شهر او اربعه
و ايضا اذا كان الراتب ضعيف
و لن يضع ذلك الموقف صاحب العمل في ورطه

 
لأن الورطة تكون في مناصب مهمه او وظائف حساسة
فعلى صاحب العمل أن يعرف كيف يحافظ عليهم

 
و شخصيا
أفضل أن لا يبقى الموظف السعودي في اي شركة أكثر من عشر سنوات



.
.
إذا كان عندك معلومات مهمة بخصوص نصف الراتب المدفوع من الموارد البشرية


اتمنى أن تذكرها كي نستفيد


الف شكر لهذه المداخله

علم غرورك
11-02-10, 09:36 AM
موضوع مهم لكان لحياه لمن تنادي


والله ان جلس الوضع كذا كارثه

اخلاقيه

وحتي البيوت تتاثر

كل سنه ينظم الكثير للقائمه التي تزود وتزود

وتولد ضياع واحلام تهدم والانسان شوكه متي كسرت ذهبت المعنويه

وجاء الياس

والفقر تعوذ منه سيد الخلق لان اضراره كثيره

غير اللجوء لوسائل لكسب المال غير مشروعه ديننا وعرفا

وطاقات تهدر


واخيرا شارع رئيس في حي من الاحياء كفيل فقتل البطاله في ذالك الحي

ومتي وجد الفرصه والدخل الجيد انتج

اما ان اغلق الابواب في وجهه واضع الشمع الاحمر

واتهمه بالكسل وغيره لماذا الاجحاف اين الفرص حتي تنظر ان كان قد العمل او لا

متي توفرت الفرص الجيده وجدت النشاط والعمل مثل الحوافز للموظفين

باطله +فراغ = ضياع
فرصه +عمل = نجاح
عمل +دخل بسيط = ترك العمل


سوق ضخم جدا وكبير لكن نصيب الاسد للاجنبي



وانا الان اكتب الرد من مقهي نت

ويعمل فيه شاب سعودي وراتبه 1000 ريال فقط وانا اعرف تفكير هذا الشاب
الف ريال واجلس علي النت واتابع المحل ولو كان غير موظف لجلس من جيبه

و12 ساعه عمل

ساري نهار
11-02-10, 10:53 PM
بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يا ساري
هذا الشخص عنده نقص في شخصيته
للاسف هذه الفكرة عندهم ..
غداً نشاء الله انه يحصا اذا سرقه احد هؤلاء الاجانب ملايين مثل ما سبق ان سواها احد اللبنانيين في احدى المكتبات الكبيرة لا اذكر اسمها .. بعدها يعرف هذا النذل الفرق بين ابن البلد والاجنبي.
اسال الله ان ييسر لشبابنا وشاباتنا امورهم ويفتح لهم كل باب مغلق.
((((( آه ))))) يا شبابنا كم انتم محاربين من رجال اعمال سعوديين اغلبهم (( مجنسين ))





و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته

أخي العزيز ابو عليا

أقدر فيك غيرتك على أبناء وطنك ، و أمل أن نبتعد قليلا عن بعض الكلمات التي تأتي في صيغ تهمه .
فذلك الشاب السعودي الذي تحدثت معه ليس لدية عقده نقص بل دعنا نقول أنه استعجل في تعميمه ، لأنه كما بدا لي أنه عاش تجربة مع موظف او موظفين من السعوديين الغير مبالين الغير مجتهدين ، بعدها أطلق ذلك الحكم بالتعميم .
و لا أخفيك أنني مررت بتجارب مع موظفين سعوديين في الكثير من الشركات ، فبعضهم للأسف لدية النزعه الوزارية ، و يعتقد أن احترام العميل و التحدث معه بأدب و أسلوب جميل ، احتمال غير وارد في ثقافته الوظيفية ، و في الجانب الآخر هناك موظفين سعوديين هم في الحقيقة مكسب كبير لأي شركة سواء في أدائهم الوظيفي أو في تعاملهم مع الجمهور .
أمل أن يكون كل سعودي راغب في العمل في القطاع الخاص أن يتحلى بثقافة سلوكية عالية سواء في التعامل او في الأداء ، فذلك سوف يساعد في المزاحمه و المنافسة حتى تكون الصدارة لنا .

و حتى نكون منصفين سنشكر كل موظف اتي من خارج البلد فقد ساهم في إثراء الخبره و التجربة لدى الشركات ، لذلك اعتقد أن كل موظف اتى من الخارج لا بد أن يفهم لوحده أن مكانة مؤقت و ليس دائم ، فأتمنى أن يبادر لوحده بإعطاء الفرصة لأبن البلد في شغل تلك المهمة التي أتى من أجلها .



الف شكر





تحيه

ساري نهار
11-02-10, 11:44 PM
انـــا رآإح استقدملـــي عمـــآإلــــة >> شـــآإميــــة (q30)


ناس اتكيت ولبـــاقة

لا وكـــم لغـــة .. والحاسب يلعب بايـــآإديهم (q83)



والاحـــــلى من هيــــك ~ْ(a21)

تبـــدا يومــــك بــ( خشش زينـــه و على قولة (صباحك وردمينجــــر ) (qq145)




×××






ولحــآملي .. الكــــرت


مكــآتب صمـــآإء ~ْ(q69)





أعتقد ان مداخلتكِ مهمه جدا ، فهي صريحه و تكشف عن بعض اخطاء السوق من حيث العرض و الطلب .
و كما فهمت من هذه المداخله أن تلك الزميلة سعودية .

حسنا


- أنتِ صاحبة شركة في طور التأسيس و تفضلين أن يكون طاقم التوظيف من الجنسية اللبنانية ، لأنه دخلت اعتبارات في ثقافتك الاقتصادية او الادارية
أن تلك الجنسية تتحلى و تتمتع (باللباقة و الإتكيت و متعددة اللغات و تجيد استخدام الحاسب و على قدر من الوسامة )

حسناً
قد تكون تلك المواصفات التي تفضلتي بها مجرد قناعه شخصية لكن تلك المواصفات أحيان تكون مطلوبة في سوق العمل بحسب طبيعة المنشأة
فبعض أقسام البنوك التي تتعامل مع شريحة معينة من العملاء بالذات في الإدارة الإقليمية غالبا يكون طاقم التوظيف يحملون تلك المواصفات من ناحية اللباقة و ملمين بأصول الإتكيت دراسيا و ليس خبط عشواء و متعدد اللغات و محترف في الحاسب و على قدر عالى جدا من الوسامه بالإضافة إلى مواصفات أخرى قد لا تخطر لكِ على بال فأحيان يكون التاريخ الاقتصادي لعائلة ذلك الموظف مطلوبة و أيضا لا بد ان تكون لديهم دراسات مكثفه حول البودي لانقوج ( لغة الجسد ) ، طبعا لديهم شهادات اكاديمية جيده و بعضها من جامعات عالمية عريقة .
قد تتفاجئين أن شاغلوا تلك الوظائف هم سعوديون و ليس لبنانيون
أي أن تلك المواصفات و اكثر موجوده لدى حاملى الكرت ( كما وصفتِ )
لكن تحتاج الى النظر بالعينين و ليس بعين واحده حتى لا يكون هناك عور يخالطه صمم متعمد
و عموما

أنا لست غشيم حول أسباب اختيار الجنسية اللبنانية من بعض رجال الأعمال ، او حتى بعض سيدات الأعمال ، فهناك خدمات جانبية يقوم بها بعض اللبنانيين لأصحاب العمل لا داعي للتطرق لها .
فقد تحدثت معكِ بشكل عام لأن مداخلتك كانت تشير إلى تصور البعض عن الشباب السعودي و أنه لا يمكن أن يحمل تلك المواصفات

شكرا لكِ

فديت طلتي
12-02-10, 12:37 AM
قد تكون تلك المواصفات التي تفضلتي بها مجرد قناعه شخصية لكن تلك المواصفات أحيان تكون مطلوبة في سوق العمل بحسب طبيعة المنشأة
فبعض أقسام البنوك التي تتعامل مع شريحة معينة من العملاء بالذات في الإدارة الإقليمية غالبا يكون طاقم التوظيف يحملون تلك المواصفات من ناحية اللباقة و ملمين بأصول الإتكيت دراسيا و ليس خبط عشواء و متعدد اللغات و محترف في الحاسب و على قدر عالى جدا من الوسامه بالإضافة إلى مواصفات أخرى قد لا تخطر لكِ على بال فأحيان يكون التاريخ الاقتصادي لعائلة ذلك الموظف مطلوبة و أيضا لا بد ان تكون لديهم دراسات مكثفه حول البودي لانقوج ( لغة الجسد ) ، طبعا لديهم شهادات اكاديمية جيده و بعضها من جامعات عالمية عريقة .
قد تتفاجئين أن شاغلوا تلك الوظائف هم سعوديون و ليس لبنانيون
أي أن تلك المواصفات و اكثر موجوده لدى حاملى الكرت ( كما وصفتِ )
لكن تحتاج الى النظر بالعينين و ليس بعين واحده حتى لا يكون هناك عور يخالطه صمم متعمد
و عموما




عطفـــأ على مــآذكرت ســابقــا

استهتـــآإر الموظف السعودي و( عدم جدية ادآإئـــة ) (q85)

سبب آإخــــر >> ادعــم به رايي:whwhwh:






أنا لست غشيم حول أسباب اختيار الجنسية اللبنانية من بعض رجال الأعمال ، او حتى بعض سيدات الأعمال ، فهناك خدمات جانبية يقوم بها بعض اللبنانيين لأصحاب العمل لا داعي للتطرق لها .








اكيـــد

(( طبق بقــــلاوهـ .. وورد جبلـــي ))!! (qq167)

ساري نهار
12-02-10, 12:50 AM
يمكن السعودي كثير الاستئذان وفيه كسل شوي بعضهم طبعا لكن لا يمكن يصير حرامي مثل الاجنبي وأنا لوعندي شركه خليت كل موظفيني سعوديين رغم عيوبهم وقطعت رجلين الأجنبي وانتي يا فديتي طلتك الرجال مو بالزين والا بخششهم على قولتك الرجال بمرجلتهم وأنا أشهد بمرجلة السعودي أنتي تبين الشامي اللي ما فيه غيره والله انك نا قصه.

عزيزي
هناك ملاحظة فيها شيئا من الغرابة قد تلاحظها معي
فهناك تعميمات يطلقها كثير من الناس و تسري بينهم و كأنها حقيقة واقعية ، فكما تفضلت ، ليس جميع الموظفين السعوديين يكثرون الاستئذان و ليسوا جميعا كسالى ، و فى المقابل ليس جميع الموظفين الغير سعوديين حرامية و أيضا ليس جميع السعوديين أمناء .
المعايير الشخصية أحيان يكون لها دور مهم في تلك الصفات سواء كان سعودي او خلافه

أشكرك

ساري نهار
12-02-10, 02:01 AM
علم غرورك




مداخلتك مثرية ، لأنها تحمل الكثير من الهموم المتنوعة ، و إذا سمحت لي سأتناول نوع معين ربما يبتعد عن صلب الموضوع المطروح .

اليوم يا عزيزي ذهبت إلى محل خضرة يقع في شارع عكاظ بمدينة الطائف لأني زبون شبه دائم لذلك المحل
فصاحب محل الخضار شاب سعودي ، يتواجد دائم و بشكل مستمر في محله ، يا عزيزي ذلك الشاب يحمل شهادة البكالوريوس في اللغة الفرنسية
من كلية الآداب من قسم اللغات الأوربية .
و قد أتته فرص كثيرة للعمل في بعض الشركات و كان ممن تقدم إلى وزارة الخارجية لشغل وظيفة هناك و لو أنه استمر لربما حظي بها .

لكن لظروفه القاهره لا يستطيع مغادره مدينة الطائف ، للعمل في تلك الشركات او العمل في وزارة الخارجية ، لكنه لم يستسلم و لم يكابر بسبب شهادته ، فقام بفتح محل لبيع الخضار و صبر و كابد و أجتهد و دخله الشهري الآن أفضل من تلك الوظائف ( الله يبارك له ) .
و لدى من الشواهد الشيء الكثير
المعنى يا عزيزي هناك أخطاء مشتركه من الجميع
سواء من أصحاب الشركات او الحكومة او الشباب السعودي
لكن دعنا نأخذ الشاب السعودي العاطل عن العمل
فالوظيفة و الراتب الشهري هي الثقافة السائدة الآن في معظم الشباب العاطلين ، و هذه مشكلة الكثير من العاطلين .
أتعلم أن ذلك الشاب الذي تقول بأنه يستلم راتب ألف ريال فقط ، لو انه ذهب بعد صلاة الفجر إلى المكان الذي يتم فيه الحراج على الخضار و الفاكهة و اشترى بثلاثمائة ريال بعض الخضار و الفاكهة ، و ذهب بها إلى احد المساجد أو الجوامع الكبيرة و بعد كل فرض صلاة يبسط بضاعته ، سيخرج المصلون و سيشترون منه بإذن الله و سيكون في جيبه رأس المال 300 ريال و فوقها الربح الذي ربما يصل إلى نفس قيمة رأس المال و ربما أكثر
ليس فقط الخضار ، هناك الكثير من الاشياء التي من الممكن ان يشتريها بمبلغ بسيط ثم يبيعها .
و هذا أيضا لا يعني أن أصحاب الشركات معفيين من توظيف السعوديين الذين يرغبون في الوظائف او الأعمال ذات الرواتب الشهرية ، فكما تفضلت أننا نملك سوق ضخم رغم أنه استهلاكي و نصيب الوظائف فيه غير عادل .


هناك نقطه أخيره تتعلق بأحد المعادلات التي تفضلت بها
و المعذرة على الإطالة



عمل +دخل بسيط = ترك العمل






لى صديق تخصصه شريعه لم يأتي تعينه من وزراة الخدمه المدنية


توظف في شركة براتب بسيط لا يتعدى الفان و ثمانمائة ريال ، و بعد فتره فتح محل صغير بأحد مجمعات اسواق الكمبيوترات كان المحل عبارة عن ( كفتريا ) ، صحيح أنه تعب في البداية لكن الان دخله الشهري من وظيفة الشركة و من الكفتريا ممتاز جدا ( الله يبارك له )


.



كل مشكلة و لها حل فقط تحتاج إلى عزم و مبادرة



الف شكر

ساري نهار
12-02-10, 02:16 AM
عطفـــأ على مــآذكرت ســابقــا

استهتـــآإر الموظف السعودي و( عدم جدية ادآإئـــة ) (q85)

سبب آإخــــر >> ادعــم به رايي:whwhwh:

.
.




اكيـــد

(( طبق بقــــلاوهـ .. وورد جبلـــي ))!! (qq167)





رأيكِ أنتِ حره و لا يحق لي مصادرته (q82)



لكن أنا و غيري الكثير نفضل نتائج الدراسات العلمية حول هذا الموضوع المبنى على وقائع و حقائق و بحث و تقصى و تجربة و استقراء و ارقام إحصائية :whwhwh:

فتلك النتائج لم تنتج عن رأي شخصى أو مبنية على المزاج .




لكِ

(( شوكلاين ... و لافندر ))(wtg)

فديت طلتي
12-02-10, 09:39 PM
رأيكِ أنتِ حره و لا يحق لي مصادرته (q82)





لكن أنا و غيري الكثير نفضل نتائج الدراسات العلمية حول هذا الموضوع المبنى على وقائع و حقائق و بحث و تقصى و تجربة و استقراء و ارقام إحصائية :whwhwh:

فتلك النتائج لم تنتج عن رأي شخصى أو مبنية على المزاج .




لكِ


(( شوكلاين ... و لافندر ))(wtg)








شوف السعودي مايبي يصعد السلم حبــه حبــه !!~ْ

يبي احد يشيله ويوصلــــه للآخر + انه مايرضـــى بأي وظيفــه حتى وان كانت شهادته ماتأهلـــه لبائع في حلقة خضار (h)




امـــأ الاجنبي تلقـــأهـ مشتغل مليون شغله ببلده وعنده خبره ~ْ
ومجمع شقــى عمره الين وصل السعوديه

يعني بعيد عن الشهاده فيه .. مثابره فيه جهد لين وصل لهالمكان *



-------







طيـــب خـــد هـــدا المثـــآإل مني ~ْ

بس عشـــآإن تعــــرف ليــــهـ >> بالعمـــل الوظيفــــي افضل الاجنبــــي ْ~





طـــآإلبــه من احـــد خريجـــآإت العــآإم المـــآضي
جتها وظيفه في مدرسة خاصه .. استغربــت انها ماداومــت ؟؟

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> تقــــول المحـــروســـة مالــت عليهم تخيلي يعطوني 1500 بسس !!!!!(q104)



اوكيه قليله 1500 بس افضل من جلسة البيت ولو اثبتِ كفاءتـــك بتزيد ان شاء الله (qq1)









يـــسآإري ع بـــالك هاالشي مـــأيقهرنـــأأ (ekaj)



عيـــآإلنــــاا

لـــــو الــود ودهـــم >> يتقــآإضـــو حتــى على نومتهـــم رآإتــــب (bb)






/////










اتعبنــــآإ الحكـــي

تفضــــل (cup)

ساري نهار
13-02-10, 02:10 PM
شوف السعودي مايبي يصعد السلم حبــه حبــه !!~ْ

يبي احد يشيله ويوصلــــه للآخر + انه مايرضـــى بأي وظيفــه حتى وان كانت شهادته ماتأهلـــه لبائع في حلقة خضار (h)




امـــأ الاجنبي تلقـــأهـ مشتغل مليون شغله ببلده وعنده خبره ~ْ
ومجمع شقــى عمره الين وصل السعوديه

يعني بعيد عن الشهاده فيه .. مثابره فيه جهد لين وصل لهالمكان *



-------







طيـــب خـــد هـــدا المثـــآإل مني ~ْ

بس عشـــآإن تعــــرف ليــــهـ >> بالعمـــل الوظيفــــي افضل الاجنبــــي ْ~





طـــآإلبــه من احـــد خريجـــآإت العــآإم المـــآضي
جتها وظيفه في مدرسة خاصه .. استغربــت انها ماداومــت ؟؟

>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> تقــــول المحـــروســـة مالــت عليهم تخيلي يعطوني 1500 بسس !!!!!(q104)[/center]



اوكيه قليله 1500 بس افضل من جلسة البيت ولو اثبتِ كفاءتـــك بتزيد ان شاء الله (qq1)









يـــسآإري ع بـــالك هاالشي مـــأيقهرنـــأأ (ekaj)



عيـــآإلنــــاا

لـــــو الــود ودهـــم >> يتقــآإضـــو حتــى على نومتهـــم رآإتــــب (bb)






/////










اتعبنــــآإ الحكـــي

تفضــــل (cup)


كلامكِ في حرقه و غيره على ابناء و بنات بلدك ........ أنتِ تعبرين بطريقتكِ الخاصة حول الأفضلية بما تعتقدينه أنه واقعي ........ و حتى إن رأى البعض أن كلامكِ لا يصب في مصلحة الموظف السعودي ...... لكن أنا واثق أنكِ تريدين بذلك إشعال فتيل الحماس فيهم ...........شوفى الله يسلمكِ .......... كل شيء يتغير حتى الفكر و الثقافة تتغير ..... و العاطل السعودي فكره و ثقافته تتغير ...... تلك النظره التي تفضلتي بها بدأت بالإنحصار بشكل كبير ......... و تلك البنت التي رفضت وظيفة التدريس في مدرسة أهلية بسبب الراتب الهزيل جدا .......... لا ألومها ............. فقد يكون هناك إجرة سائق لنقل المعلمات يتوجب على المدرسة دفعها شهريا ..... و قد تكون ما بين 400 الى 900 ريال .... ... هذا مجرد ظرف واحد معروف ....... ناهيكِ عن أسباب أخرى كثيرة ...........الف شكر على مداخلتك و على كوب القهوة تحيه

مشرقه
13-02-10, 03:45 PM
أخي ساري

لو كان هذا الكلام منذ فتره لوافقت على هذا الكلام

بس الي أشوفه الأن أخي.... اتجاه السعوديين على أعمال لاتليق فيهم اسمحلي بهذا القول

ولاتليق بشهاداتهم نجد من يحمل الشهاده الجامعيه ويعمل براتب 1500ريال

هذا هو الاحباط بعينه لشاب في مقتبل العمر ويبحث عن المستقبل

أين المستقبل هنا ...نحتاج الى تعزيز للشاب السعودي والرقي فيه وعدم اهانته

وأعطاه عمل لايليق فيه ونطلب أن يستمر فيه ونقول يطلع حبه حبه على حد قولهم

أنا اقترح لجميع الشباب الاتجاه الى العمل الحر

وارفض استحقار اي شاب سعودي على عدم امكانيته واستعداده للعمل

عطوهم اعمال يستحقونها وسوف نشاهد ثمارها

وعدم النظر للشاب المقيم هنا بأنه افضل من السعودي يكفي اهانات لهم

بوركت

فديت طلتي
13-02-10, 05:54 PM
كلامكِ في حرقه و غيره على ابناء و بنات بلدك ........ أنتِ تعبرين بطريقتكِ الخاصة حول الأفضلية بما تعتقدينه أنه واقعي ........ و حتى إن رأى البعض أن كلامكِ لا يصب في مصلحة الموظف السعودي ...... لكن أنا واثق أنكِ تريدين بذلك إشعال فتيل الحماس فيهم ...........شوفى الله يسلمكِ .......... كل شيء يتغير حتى الفكر و الثقافة تتغير ..... و العاطل السعودي فكره و ثقافته تتغير ...... تلك النظره التي تفضلتي بها بدأت بالإنحصار بشكل كبير ......... و تلك البنت التي رفضت وظيفة التدريس في مدرسة أهلية بسبب الراتب الهزيل جدا .......... لا ألومها ............. فقد يكون هناك إجرة سائق لنقل المعلمات يتوجب على المدرسة دفعها شهريا ..... و قد تكون ما بين 400 الى 900 ريال .... ... هذا مجرد ظرف واحد معروف ....... ناهيكِ عن أسباب أخرى كثيرة ...........الف شكر على مداخلتك و على كوب القهوة تحيه







لا لا وانـــــآإ اختــــك اللي قــآإعـــدا اشــــوفه

ان الحـــآإل عمـــآإل بينـــزل(qq60)



***



والبنــت رفضهـــاا الاول كــــأن .. ( كيف انا سعوديــه واتقــاضا هدا الراتب ) ؟؟~ْ(qq50)



شفت >> كيف مستوى التفكيري تبعهـــم ضحل (qq136)




صح حــــلو الانســـان يطمح .. وتكـــون نظرتـــه لفـــوق(hjh)



لاكـــن بنفس الوقت

(( ما تكــون امـــآإنينـــأ شــآإطحة واعلى من قدرآإتـــنــا )) (q85)







××××





مازالت اهتــماماتي قــآإبعـــة خلف اسوإر جــآإمعتـــي !!~ْ


ومــع هــدا بين الفينة والاخرى تدندن براسي مئــآت المشاريع >> لان لو فكـــرنا بالوظائف مــآإتت احلامنـــا(qq136)



طبعا قبل ما ابدا بمشروع اشوف المشاريع اللي سبقتني بها المجال

واحدث بها الشي المفقود بهــــأ /






بس انصدمت (qq50)

دور التعليـــم الخــآإصة ,, من حاملي الاقـــآإمات(qq60)

>> مابي اصدمــك واقولك تعدو النصف وزيادة.. الموظفين المنتسبين اليهـــأ(q85)














تحيـــة إجـــلال لك ,, ولطرحـــــك http://www.qassimy.com/vb/images/icons/icon7.gif

سلطان888
13-02-10, 06:15 PM
كلام صحيح فعلا السعودي كثير الاستئدان

ممكن الكثير منا يقول عشان عنده ظروف تجبر اجل يعني المقيم ماعنده اهل هنا

ولا يعني السعودي غير

ياناس حكموا عقولكم للاسف بعض السعودين متعالين على الاجانب

قول كلمه الحق

الله يهديكم بس

ليه ماينزلو للاعمال الحره

المشكله لو شافو الاجانب يشتغلو عمل حر قالو شوفوا تحويلات الاجانب

نعيمة علي
13-02-10, 08:32 PM
وأزيدك من الشعر بيت خاصة إذا كان العمل خاص بالنساء
همها الكبير متى تجتمع مع زميلاتها ، ولازم يكون لها وقت للفطور والدرشة لاتقل عن 3 ساعات بالعمل ، ولاتطلب منها شغل أكثر من المنصوص عليه لانه تعتبره غير منصوص عليه بعقد العمل
( موظف اعما مع نساء )
حاجة تطفش

شموخ بدوية
13-02-10, 11:12 PM
ظلموا اغلب الشباب السعودي بهذه المقوولة

تغير الزماان ...

اصحاب سيارات الاجرة من يقودها الأن ؟

..يبدأون مع أشراقة الشمس الى غروبها ..

وهم شباب ....

الشاب السعودي مُحطم من قبل أصحاب الشركات الآستغلالية ..

اعذارهم التاافة للتخلص من اليد السعودية ...

ليس هناك قلب حريص على بلده مثل الشاب السعودي

..الاجنبي يعمل ليعمر بلده ونخن العكس ندمر شبابنا



ولكن نقول لاعزاء للشباب السعودي المضطهد..

العواافي اخوي

ساري نهار
13-02-10, 11:54 PM
أشكر لكم مداخلاتكم
و

بعد إذنكم و إذا سمحتم لي :



لا أرى شيء اسمه عمل لائق او عمل غير لائق
العمل عمل ، و لست اهتم هنا بمن يبحث عن المكانة الاجتماعية و يرى أنه لا بد أن يكون مدير و تحته عشر موظفين ، او أتحدث عن القابعون في أماكنهم أو في أو ديارهم أو في مدنهم وقد ربطوا أنفسهم بالسلاسل و الأغلال هناك ، فمن سابع المستحيلات أن يبرح المكان الذي عاش فيه ، حتى لو أتته فرصة في العمل في أحد الشركات خارج منطقته او مدينته براتب معقول جدا فأنة سيرفض لأنه يريد أن يبقى في مكانه أو أعود لأناقش أسباب ثقافة الطفرة التي نكبت السعوديين .




و حتى نكون واقعيين دعونا أن لا نتحدث عن وظيفة في كبينه تلفون أو في مقهى انترنت ، بمعنى لا تتحدثون عن منشآت تجارية تكون فيها الأرباح ضئيلة ( وش الديك وش مرقته )

يعني لا تتوقعون ان الرواتب في تلك المشاريع الصغيرة لازم تكون جيده .



دعونا نوجهه النقاش نحو الشركات الكبيرة التي تكون أرباحها بالملايين ، و يكون فيها نسبة السعوديين قليلة و تكون وظائفهم بسيطة






.
.

تصدقون

لو أن الأمر بيدي و أصبحت وزيرا للعمل بدل القصيبي في بداية أيامه لوزارة العمل

لقمت بالتدرج في مسائلة إحلال الشباب السعودي بدل الموظفين الأجانب من الأعلى إلى الأسفل

مثلا
أبداء بالهرم الإداري للقطاع الخاص من فوق بدلا أن أبداء من تحت الهرم الإداري ، أتوقع أنه إذا أحللت السعوديين الكفء في الإدارات العليا سيكون من السهل إحلال بقية الوظائف نزولا إلى قاع الهرم الإداري.
و هذا بحد ذاته ( يجعل الرواتب المقترحة تكون مناسبة جدا ) لكل شاب سعودي راغب في العمل و هم كُثر .



.



بالنسبة للأعمال الحره

سأنقل لكم موضوع لكاتبة فاضلة و أعتقد أنها تحكى الواقع :



العنوان ( ابلغ عن خطف شعب بأكمله )


اروح السوبر ماركت يبيع لي هندي
اطلع من المحل واللي باع لي سوري
وديت الجهاز صيانة و دفعت لليمني
اخذت اكلي ودفعت للمصري
ركبت السيارة و وصلني الاندونيسي
وفي المحاضرة تعلمت من امريكية
و اشتريت فطوري من السورية
و نظفت غرفتي الفلبينية
و عالجت اسناني عند الأردنية
و السوداني ماسك المشروع الفلاني
واللبناني ماسك المشروع العلاني
و اليمني هذا مشغول بتجارته
و المصري بمشروعه

والسعودي وينه ؟ و السعودية وينها ؟
لحظة ! هل انا اصلاً بالسعودية ؟
.
.
.

شكرا لكم جميعا