(عاجل) استفسار بسرررررررررعه

[مباشـر]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


استفسار:

موظف في القطاع الخاص على التأمينات

وتهيأت له وظيفه حكوميه لا تتعارض مع وقت دوامه

وحاب يكمل بالوظيفتين

هل يمكنه ذلك أم لا ؟

إذا الاجابه ( لا ) , كيف يتم اكتشافه ؟

واذا تم اكتشافه ماهي العقوبه ؟



تحياتي

[كفاني عذاب]

العذر والسموحه أخي الكريم
لو أملك خلفيه عن التأمينات فـ لا أبخل عليك

شكري وتقديري وأن شا ءالله الشباب يفيدونك

[الــنــوخــذة]

بالنسبة للجمع بين وظيفة حكومية ووظيفة في القطاع الخاص فإن من واجبات الموظف أن يعمل بموجب المواد التالية من النظام:



ماده 13- يجب على الموظف أن يمتنع عن:

أ – الاشتغال بالتجارة بطريقة مباشرة أو غير مباشرة 0

ب- الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عمل فيها أوفي محل تجاري إلا إذا كان معينا من الحكومة

ويجوز بمقتضى لائحة يصدرها مجلس الوزراء الأذن للموظفين بالعمل في القطاع الخاص في غيرأوقات الدوام الرسمي0

ماده 14 – لا يجوز للموظف الجمع بين وظيفته وممارسة مهنة أخرى ، ويجوز الترخيص في الاشتغال بالمهن الحرة لمن تقتضي المصلحة العامة

بالترخيص لهم في ذلك لحاجة البلاد إلى مهنهم ويكون منح هذا الترخيص من قبل الوزير المختص وتحدد اللائحة شروط هذا الترخيص0


وعليه فإنه عند مخالفة هذه المواد يخضع الموظف للوم من الإدارة التابع لها ، ويجب عليه التوقف عن العمل بالقطاع الخاص.

ويمكن أن تحال مخالفته لهيئة الرقابة والتحقيق ويتم معالجة الأمر مع الموظف حسب ما نصت عليه المادة الأربعون من نظام تأديب الموظفين :

إذا ارتكب الموظف مخالفة في جهة غير التي يعمل فيها يحال الموظف إلى هيئة الرقابة والتحقيق فإذا رأت الهيئة أن الأفعال المنسوبة إلى المتهم

تستوجب توقيع العقوبة تحيل الدعوى إلى مجلس التأديب ( ديوان المظالم - الدوائر التأديبية).