حمد الحمد
03-12-07, 02:43 AM
لن نحظر العمالة البنغالية ولا فساد في الوزارة ولن أستقيل
http://www.moq3.com/img/up112007/h5a38866.jpg (http://www.moq3.com/img/)
رفض وزير العمل السعودي د. غازي بن عبد الرحمن القصيبي دعوة بعض الكتّاب والمواطنين السعوديين إلى حظر استقدام العمال البنغاليين إلى السعودية، أثر تزايد مخالفاتهم.
وقال مع جريدة "الحياة" نشرت ملخصه يوم السبت 1-12-2007 "إن قرار منع الاستقدام من دولة صعب، تكتنفه اعتبارات عدة، لا ينبغي أن يُتخذ بسهولة في مواجهة دول صديقة أو شقيقة".
ورفض القصيبي تحميل وزارته مسؤولية عدم ملاءمة كفاءة 60% من السعوديين لشروط التوظيف، وقال "إنه لا يستطيع أن يغير عقلية المجتمع، ولا أُسرة، ولا مؤسساته التعليمية".
و"ما أستطيع فعله أن أجعل التدريب متوفرا لكل مواطن يرغب فيه"، وزاد "خريج جامعة هارفارد أو جامعة الملك فهد يتولى عملا لا يستطيع من يحمل الابتدائية أن يتولاه، والسعودة ليست مسؤولة عن وضع الناس حيث يرغبون، هذه مسؤولية الناس أنفسهم".
ورفض الادعاء بأن الوزارة تدخلت لمنع توظيف سعوديات يرغبن في العمل "مديرات منازل". وقال "يجب أن نترك لكل مواطن ومواطنة الحرية التامة في اختيار العمل الذي يريده، ما دام عملا شريفا ومشروعا".
وردا على سؤال عن حديث الوزارة عن عدم ملاءمة مؤهلات 60% من السعوديين لشروط سوق العمل، قال الوزير بانفعال "اسأل كل أسرة سعودية لماذا تقذف أبناءها في الشارع بأوراق لا قيمة لها، كالابتدائية أو الثانوية؟ اسأل نظام التعليم العام لماذا يسمح بتسرب هذا العدد الهائل من الطلاب من دون إكمال تعليمهم؟ اسأل نظام التعليم الجامعي لماذا الإصرار على تخصصات لا يُقبل عليها السوق؟".
وحول مطالبة كتّاب سعوديين بحظر استقدام العمال من بنغلاديش، قال القصيبي "إن الدولة السعودية لم تغفل ظاهرة زيادة نسب الجرائم في أوساط الجالية النبغالية، وأوضح أن هناك لجنة وزارية تدرس هذه الظاهرة بعناية من مختلف الجوانب".
وحول اتهامات بوجود "فساد" في وزارة العمل، قال "أسمع الكثير، كما تسمعون، عن فساد في الوزارة، للأسف الشديد، وما أسمعه مجّرد كلام، صدقني أن الحديث عن تأشيرات يُتاجَر بها على نطاق واسع مجرد كلام، أما بيع مواطن ثلاث أو أربع تأشيرات حصل عليها بطريقة نظامية، فهو أمر يحدث، وأتوقع أن يستمر في الحدوث".
ورأى القصيبي أن "السعودة" ليست مشروعا يمكن أن ينجح أو يفشل، وقال "إن توطين الوظائف هو الوضع الطبيعي في كل دولة من دول العالم، عدا الخليج، وإذا كان هناك من يفضل توظيف غير السعوديين، فالفشل يكمن فيه، في وطنيته، وفي ذكائه ولا مبالاته، وليس في السعودة".
ورد القصيبي بغضب على اتهامه بأنه يسعى إلى توظيف السعوديين في مهن بسيطة كالحلاقة، قائلا "الحلاقة ليست من المهن الدنيا، ودخل الحلاق الجيّد يتجاوز دخل وكيل الوزارة أحيانا، والبيع سواء في سوق الخضار أم سوق الذهب، مهنة يرتزق منها معظم عباد الله في معظم بلاد العالم"، وأكد أن وزارة العمل تحرص على أن يتولى كل سعودي العمل الذي تسمح له مؤهلاته بالعمل فيه.
واتهم شريحة كبيرة من المواطنين بتجاهل تشريعات العمل، سواء فيما يتعلق بالسعودة أم التدريب أم الاستقدام، أم معاملة العمال في المنازل، وقال "هذه الشريحة لا تنتمي إلى فئة رجال الأعمال وحدها، بل إلى كل فئات المجتمع، مشكلتي هي مع هؤلاء وحدهم، وأقول إن أصحاب هذه الممارسات قوم يسعدني أن يكرهوني، ويشقيني أن يحبوني".
وردا على سؤال عن تراجع وزارته عن بعض القرارات التي اتخذتها، قال "لو حدث هذا، فإن الرجوع إلى الحق خير من التمادي في الباطل"، وأكد "أن قرار "تأنيث" الأيدي العاملة في المحلات النسائية لم يتم التراجع عنه ولا تزال الوزارة تطبّقه بالتدريج"، وأضاف "إذا كنت تصر على كلمة تراجع، فاعتبره تراجعا تكتيكيا يحول دون الهزيمة الاستراتيجية"
وسئل عن الاتهامات التي توجه إلى السعودية وادعاء إساءتها معاملة الخادمات، فأجاب "للأسف الشديد حالات كثيرة يصعب على المرء تصور وجودها في مجتمع مسلم يحض دينه على الرفق والمعاملة الحسنة والرحمة، الوزارة تتخذ إجراء حازما بمجرد علمها بأية مخالفة، وفي الوزارة إدارة لحماية حقوق الوافدين، وإدارة لشؤون المراجعين، لديها خط هاتفي ساخن يتلقى الشكاوى طوال اليوم"، وزاد "نصر على أن هذه الحالات فردية، وإن تكررت، بينما تقول التقارير الأجنبية إن هناك سوء معاملة منهجيا، بمعنى أن المجتمع بأكمله، وبكل مؤسساته متواطئ لإساءة معاملة الوافدين، وهذا، بحمد الله، أبعد ما يكون عن الصحة".
وردا على سؤال في شأن تغيير إجراءات السماح للأسر باستقدام خادمة ثانية، قال الوزير "إن وزارة العمل لم تنشأ لتزويد كل بيت بجيش من العمالة المنزلية، أنشئت لترشيد الاستقدام ومكافحة البطالة ونشر قيم العمل". وأوضح "أن الضوابط التي تتبع للاستقدام موضوعية، تأخذ حاجات المجتمع الحقيقية في الاعتبار، وفي نهاية هذه السنة سنكون استقدمنا حوالى نصف مليون عامل وعاملة للمنازل، أي أكثر من سكان عدد كبير من الدول المستقلة ذات السيادة، وذلك في سنة واحدة".
واستدرك "إن بطء إجراءات حسم النزاعات العمالية شكوى تؤرقني وتقض مضجعي، وأرى ضحاياها كل يوم، حاولنا تخفيف المشكلة بتدريب المحققين في مكاتب العمل، وتشجيعهم على حل المشكلات وديا، وتمكنا من حل 40 - 50% منها وديا، أما الباقي فيذهب إلى اللجان العمالية بناء على طلب أحد الطرفين أو كليهما، وهنا أيضا حاولنا تسهيل العملية بمضاعفة عدد اللجان الابتدائية والاستئنافية".
ونفـى مزاعـم حول نيته الاستقالة من منصبه، في أعقاب تعيين نائب لوزير العمل، وقال "يبدو لي، أحيانا، أن كل ما أفعله أو لا أفعلــه، يثير التكهنات والتساؤلات، هناك وزارات بنواب، ووزارات بلا نواب، والأمر يعتمد على طبيعة العمل في الوزارة، وعلى أسلوب عمل الوزير".
http://www.moq3.com/img/up112007/h5a38866.jpg (http://www.moq3.com/img/)
رفض وزير العمل السعودي د. غازي بن عبد الرحمن القصيبي دعوة بعض الكتّاب والمواطنين السعوديين إلى حظر استقدام العمال البنغاليين إلى السعودية، أثر تزايد مخالفاتهم.
وقال مع جريدة "الحياة" نشرت ملخصه يوم السبت 1-12-2007 "إن قرار منع الاستقدام من دولة صعب، تكتنفه اعتبارات عدة، لا ينبغي أن يُتخذ بسهولة في مواجهة دول صديقة أو شقيقة".
ورفض القصيبي تحميل وزارته مسؤولية عدم ملاءمة كفاءة 60% من السعوديين لشروط التوظيف، وقال "إنه لا يستطيع أن يغير عقلية المجتمع، ولا أُسرة، ولا مؤسساته التعليمية".
و"ما أستطيع فعله أن أجعل التدريب متوفرا لكل مواطن يرغب فيه"، وزاد "خريج جامعة هارفارد أو جامعة الملك فهد يتولى عملا لا يستطيع من يحمل الابتدائية أن يتولاه، والسعودة ليست مسؤولة عن وضع الناس حيث يرغبون، هذه مسؤولية الناس أنفسهم".
ورفض الادعاء بأن الوزارة تدخلت لمنع توظيف سعوديات يرغبن في العمل "مديرات منازل". وقال "يجب أن نترك لكل مواطن ومواطنة الحرية التامة في اختيار العمل الذي يريده، ما دام عملا شريفا ومشروعا".
وردا على سؤال عن حديث الوزارة عن عدم ملاءمة مؤهلات 60% من السعوديين لشروط سوق العمل، قال الوزير بانفعال "اسأل كل أسرة سعودية لماذا تقذف أبناءها في الشارع بأوراق لا قيمة لها، كالابتدائية أو الثانوية؟ اسأل نظام التعليم العام لماذا يسمح بتسرب هذا العدد الهائل من الطلاب من دون إكمال تعليمهم؟ اسأل نظام التعليم الجامعي لماذا الإصرار على تخصصات لا يُقبل عليها السوق؟".
وحول مطالبة كتّاب سعوديين بحظر استقدام العمال من بنغلاديش، قال القصيبي "إن الدولة السعودية لم تغفل ظاهرة زيادة نسب الجرائم في أوساط الجالية النبغالية، وأوضح أن هناك لجنة وزارية تدرس هذه الظاهرة بعناية من مختلف الجوانب".
وحول اتهامات بوجود "فساد" في وزارة العمل، قال "أسمع الكثير، كما تسمعون، عن فساد في الوزارة، للأسف الشديد، وما أسمعه مجّرد كلام، صدقني أن الحديث عن تأشيرات يُتاجَر بها على نطاق واسع مجرد كلام، أما بيع مواطن ثلاث أو أربع تأشيرات حصل عليها بطريقة نظامية، فهو أمر يحدث، وأتوقع أن يستمر في الحدوث".
ورأى القصيبي أن "السعودة" ليست مشروعا يمكن أن ينجح أو يفشل، وقال "إن توطين الوظائف هو الوضع الطبيعي في كل دولة من دول العالم، عدا الخليج، وإذا كان هناك من يفضل توظيف غير السعوديين، فالفشل يكمن فيه، في وطنيته، وفي ذكائه ولا مبالاته، وليس في السعودة".
ورد القصيبي بغضب على اتهامه بأنه يسعى إلى توظيف السعوديين في مهن بسيطة كالحلاقة، قائلا "الحلاقة ليست من المهن الدنيا، ودخل الحلاق الجيّد يتجاوز دخل وكيل الوزارة أحيانا، والبيع سواء في سوق الخضار أم سوق الذهب، مهنة يرتزق منها معظم عباد الله في معظم بلاد العالم"، وأكد أن وزارة العمل تحرص على أن يتولى كل سعودي العمل الذي تسمح له مؤهلاته بالعمل فيه.
واتهم شريحة كبيرة من المواطنين بتجاهل تشريعات العمل، سواء فيما يتعلق بالسعودة أم التدريب أم الاستقدام، أم معاملة العمال في المنازل، وقال "هذه الشريحة لا تنتمي إلى فئة رجال الأعمال وحدها، بل إلى كل فئات المجتمع، مشكلتي هي مع هؤلاء وحدهم، وأقول إن أصحاب هذه الممارسات قوم يسعدني أن يكرهوني، ويشقيني أن يحبوني".
وردا على سؤال عن تراجع وزارته عن بعض القرارات التي اتخذتها، قال "لو حدث هذا، فإن الرجوع إلى الحق خير من التمادي في الباطل"، وأكد "أن قرار "تأنيث" الأيدي العاملة في المحلات النسائية لم يتم التراجع عنه ولا تزال الوزارة تطبّقه بالتدريج"، وأضاف "إذا كنت تصر على كلمة تراجع، فاعتبره تراجعا تكتيكيا يحول دون الهزيمة الاستراتيجية"
وسئل عن الاتهامات التي توجه إلى السعودية وادعاء إساءتها معاملة الخادمات، فأجاب "للأسف الشديد حالات كثيرة يصعب على المرء تصور وجودها في مجتمع مسلم يحض دينه على الرفق والمعاملة الحسنة والرحمة، الوزارة تتخذ إجراء حازما بمجرد علمها بأية مخالفة، وفي الوزارة إدارة لحماية حقوق الوافدين، وإدارة لشؤون المراجعين، لديها خط هاتفي ساخن يتلقى الشكاوى طوال اليوم"، وزاد "نصر على أن هذه الحالات فردية، وإن تكررت، بينما تقول التقارير الأجنبية إن هناك سوء معاملة منهجيا، بمعنى أن المجتمع بأكمله، وبكل مؤسساته متواطئ لإساءة معاملة الوافدين، وهذا، بحمد الله، أبعد ما يكون عن الصحة".
وردا على سؤال في شأن تغيير إجراءات السماح للأسر باستقدام خادمة ثانية، قال الوزير "إن وزارة العمل لم تنشأ لتزويد كل بيت بجيش من العمالة المنزلية، أنشئت لترشيد الاستقدام ومكافحة البطالة ونشر قيم العمل". وأوضح "أن الضوابط التي تتبع للاستقدام موضوعية، تأخذ حاجات المجتمع الحقيقية في الاعتبار، وفي نهاية هذه السنة سنكون استقدمنا حوالى نصف مليون عامل وعاملة للمنازل، أي أكثر من سكان عدد كبير من الدول المستقلة ذات السيادة، وذلك في سنة واحدة".
واستدرك "إن بطء إجراءات حسم النزاعات العمالية شكوى تؤرقني وتقض مضجعي، وأرى ضحاياها كل يوم، حاولنا تخفيف المشكلة بتدريب المحققين في مكاتب العمل، وتشجيعهم على حل المشكلات وديا، وتمكنا من حل 40 - 50% منها وديا، أما الباقي فيذهب إلى اللجان العمالية بناء على طلب أحد الطرفين أو كليهما، وهنا أيضا حاولنا تسهيل العملية بمضاعفة عدد اللجان الابتدائية والاستئنافية".
ونفـى مزاعـم حول نيته الاستقالة من منصبه، في أعقاب تعيين نائب لوزير العمل، وقال "يبدو لي، أحيانا، أن كل ما أفعله أو لا أفعلــه، يثير التكهنات والتساؤلات، هناك وزارات بنواب، ووزارات بلا نواب، والأمر يعتمد على طبيعة العمل في الوزارة، وعلى أسلوب عمل الوزير".