سلطان بن عبدالعزيز
28-10-07, 05:46 AM
بسم الله الرحمن الرحيم
قوة التحفيز...طريقك للتميز
في مقالة رائعة للمدرب العالمي الدكتور ابراهيم الفقي في رحلة عن التحفيز حيث يقول ان كل افعالك ايا كانت هويتك او ايا كانت وظيفتك التي تشغلها ,تصدر عن عنصر التحفيز بداخلك سواء كان هذا التحفيز ايجابيا او سلبيا هل تتفق معي على اننا لا نشعر بقيمة عملنا اذا افتقدنا عنصر التحفيز
وهل تعرف احدا كان يتمتع بوظيفة ملائمة ومرتب مجز ,ولكنة على الرغم من ذلك استقال ,لانة يفتقد التحفيز.
عندما تكون محفزا فان مستوى ادائك يكون في القمة والعكس صحيح.فعندما تفتقد التحفيز ينخفض مستوى اداؤك,ولقد اصبح التحفيز الان اكثر من أي وقت سابق موضوعا هاما للمناقشة .وقد صدر كثير من الكتب في هذا الموضوع التي تؤكد على اهميتة .
واصبح الان كثير من المديرين يسعون لتعلم التحفيز ,وكيفية استغلاله لدفع مرؤسيهم لتحقيق الاهداف المرجوة والنتائج المجزية والمريحة . ولكنك قد تتسائل ما هو التحفيز ؟ ومن اين جاءت هذة الكلمة ؟
هي كلمة يونانية الاصل تعني (ليحرك).قاموس وبستر يعرف التحفيز على انة فعل او قول شي يدفع شخصا لان يحدث فعلا.
وباللغة الانجليزية فأن كلمة تحفيزاي انها فعل يصدر عن حافز ولكن من اين يدر هذا التحفيز ؟؟
يقول الدكتور / دينيس والتي –مؤلف كتاب (التحفيز من الناحية النفسية ) :ان التحفيز يصدر عن رغبة ,فعندما تكون لديك رغبة قوية لتحقيق هدف معين او عندما يواجهك نوع من التحدي بينما تريد ان تحدث تغييرا نحو مستوى افضل ,فانك تكون محفزا وفي مثل هذه الحالة عندما تكون في قمة التحفيز ,فانك تسعى نحو تحقيق هدفك ولا يثبط من همتك أي عوائق او اخفاقات .
قبل ان تستغل قوة التحفيز لتحقيق نجاحات عظيمة عليك ان تتعلم اولا مراحل عملية التحفيز :
1-الرغبة:فالتحفيز يبدا برغبة قوية لتحقيق حياة افضل.
2-التخيل:تخيل انك تحقق حلمك ,انك تعيشه بالفعل.
3-الحديث الى النفس:تحدث الى نفسك بشكل يمنحك القوة ويستثير همتك واحرص على ان تقول لنفسك دائما:استطيع ان افعل هذا
-استطيع ان افعل هذا حتى يصبح ذلك جزا من الواقع.
عبارات اعجبتني :
إن المخفقين ماهرون في اختراع الأعذار والمسوغات ،
وأما الناجحون فماهرون في اختراع الحلول والبدائل
قوة التحفيز...طريقك للتميز
في مقالة رائعة للمدرب العالمي الدكتور ابراهيم الفقي في رحلة عن التحفيز حيث يقول ان كل افعالك ايا كانت هويتك او ايا كانت وظيفتك التي تشغلها ,تصدر عن عنصر التحفيز بداخلك سواء كان هذا التحفيز ايجابيا او سلبيا هل تتفق معي على اننا لا نشعر بقيمة عملنا اذا افتقدنا عنصر التحفيز
وهل تعرف احدا كان يتمتع بوظيفة ملائمة ومرتب مجز ,ولكنة على الرغم من ذلك استقال ,لانة يفتقد التحفيز.
عندما تكون محفزا فان مستوى ادائك يكون في القمة والعكس صحيح.فعندما تفتقد التحفيز ينخفض مستوى اداؤك,ولقد اصبح التحفيز الان اكثر من أي وقت سابق موضوعا هاما للمناقشة .وقد صدر كثير من الكتب في هذا الموضوع التي تؤكد على اهميتة .
واصبح الان كثير من المديرين يسعون لتعلم التحفيز ,وكيفية استغلاله لدفع مرؤسيهم لتحقيق الاهداف المرجوة والنتائج المجزية والمريحة . ولكنك قد تتسائل ما هو التحفيز ؟ ومن اين جاءت هذة الكلمة ؟
هي كلمة يونانية الاصل تعني (ليحرك).قاموس وبستر يعرف التحفيز على انة فعل او قول شي يدفع شخصا لان يحدث فعلا.
وباللغة الانجليزية فأن كلمة تحفيزاي انها فعل يصدر عن حافز ولكن من اين يدر هذا التحفيز ؟؟
يقول الدكتور / دينيس والتي –مؤلف كتاب (التحفيز من الناحية النفسية ) :ان التحفيز يصدر عن رغبة ,فعندما تكون لديك رغبة قوية لتحقيق هدف معين او عندما يواجهك نوع من التحدي بينما تريد ان تحدث تغييرا نحو مستوى افضل ,فانك تكون محفزا وفي مثل هذه الحالة عندما تكون في قمة التحفيز ,فانك تسعى نحو تحقيق هدفك ولا يثبط من همتك أي عوائق او اخفاقات .
قبل ان تستغل قوة التحفيز لتحقيق نجاحات عظيمة عليك ان تتعلم اولا مراحل عملية التحفيز :
1-الرغبة:فالتحفيز يبدا برغبة قوية لتحقيق حياة افضل.
2-التخيل:تخيل انك تحقق حلمك ,انك تعيشه بالفعل.
3-الحديث الى النفس:تحدث الى نفسك بشكل يمنحك القوة ويستثير همتك واحرص على ان تقول لنفسك دائما:استطيع ان افعل هذا
-استطيع ان افعل هذا حتى يصبح ذلك جزا من الواقع.
عبارات اعجبتني :
إن المخفقين ماهرون في اختراع الأعذار والمسوغات ،
وأما الناجحون فماهرون في اختراع الحلول والبدائل